atp1基因在小麦BNS雄性不育系和自身转换系中的差异表达

atp1基因在植物中是线粒体基因组编码,其产物ATP1是线粒体ATP合酶F1的α亚基,在小麦BNS的雄性不育系和它的转换系中差异表达。为了检测该基因的表达丰度,探讨与BNS不育性的联系,以BNS不育系和它的转换系的幼穗、花药和穗轴等组织为材料,利用实时荧光定量PCR方法,测定和比较该基因在不同组织中的表达水平,结果表明,该基因在各组织中的总表达量比内参甘油醛-3-磷酸脱氢酶基因表达量高3-4个数量级;在幼穗及各穗轴营养组织中表达量一致;花药与营养组织比较,在不育系四分体和单核期花药中表达均上调;在不育系中,该基因表达量在单核期花药中显著下调。这些结果说明,线粒体atp1基因在小麦中是一个高水平表达基因,在BNS营养组织中组成型表达,在花药中特异性上调表达,在不育系中表达受到抑制,表现显著下调,表明atp1基因的下调表达与BNS不育性有关。

浙江省稻田杂草群落及其演替

浙江省稻田杂草优势群落,早稻田为稗草群落,晚稻田为阔叶杂草群落。随着化学除草剂使用时间的延长,稻田杂草群落的演替速度加快,群落结构中的多年生难除杂草四叶萍、水莎草、双穗雀稗和空心莲子草的发生频度明显增加。

扑虱灵对白背飞虱的控制效应及其应用技术研究

扑虱灵是一种具有新的化学结构和作用方式的“非杀生性”的农药,其杀虫机理是抑制昆虫儿儿丁质合成,使昆虫不能正常发育而死亡。它的选择性很强,对家蚕、蜜蜂、寄生蜂、蜘蛛等有益生物较安全,是目前防治稻飞虱、叶蝉。

事业单位业务层面内部控制分析及改进建议

近年来我国事业单位内外环境不断变化,对事业单位经济管理工作的开展提出了更高的标准及要求,这就需要事业单位不断创新内部机制,以满足当前社会经济发展需求。事业单位业务层面内部控制主要包括预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制和合同控制。内部控制是事业单位经营发展的重要保障,对事业单位资金使用效益产生着直接影响,本文基于大部分事业单位业务层覆盖面而言,仅对事业单位内部控制建设现状普遍存在的三方面问题进行分析,并提出相应改进措施,为事业单位内部控制建设工作提供参考,而对涉及面较少的其他三方面暂不做讨论。

融杀蚧螨粉剂防治柑桔螨、蚧类药效试验

当前,螨蚧类害虫是我国桔园内主要的有害生物;目前主要依靠化学农药防治。但由于多年大量使用,存在不少弊端,带来了一系列生产和社会问题。诸如毒性高。

水稻二化螟小分子量热激蛋白21.3基因的克隆和表达分析

小分子量热激蛋白(sHSPs,small heat shock proteins)在昆虫中分布广泛,能影响昆虫的生长繁殖、参与多种生理过程以及增强昆虫的温度耐受性。水稻二化螟Chilo suppressalis(Walker)是水稻上的主要害虫之一,目前在我国局部稻区危害严重。为了深入了解sHSPs在水稻二化螟生长发育及温度耐受性中的功能,利用RT-PCR和RACE技术克隆出一个二化螟小分子量热激蛋白Cs HSP21.3基因。Cshsp21.3的cDNA序列全长为844 bp,其中开放阅读框(ORF)为555 bp,编码184个氨基酸,理论分子量为21.3 kDa,等电点为5.97;基因组结构分析发现,Cshsp21.3缺失内含子。实时定量PCR的实验结果表明:在脂肪体中Cshsp21.3的表达高于其它不同组织器官;在二化螟的不同发育阶段,3龄幼虫Cshsp21.3的表达水平最高,而且雌雄蛹的表达差异显著;高低温不能显著诱导Cshsp21.3的表达,说明该基因对温度胁迫不敏感。总之,Cshsp21.3与二化螟的温度耐受性之间没有密切的联系,但在二化螟的生长发育方面起着重要的作用。

苄嘧黄隆在江南丘陵红壤稻田的应用技术研究

10％苄嘧黄隆可湿性粉剂是沈阳化工院研制的新型超高效稻田除草剂,为明确其在低丘红壤酸性稻田的应用技术和克服其对稗草防效较差之不足,我们于1991～1992年进行了不同用量、混配技术以及施药方法等研究,结果报道如下。 材料与方法 (一)供试药剂 1.10％苄嘧黄隆可湿性粉剂(沈阳化工研究院研制)

关于行政事业单位部门预算改革与会计核算的协调探讨

近年来,随着国家政府对基层设施建设加大了投入力度,行政事业单位为了提升自身的服务水平和社会效益,必须要处理好部门预算改革与会计核算之间的关系,从而提升预算管理的科学性。本文以行政事业单位为主体,研究优化预算改革与会计核算关系的相关对策。

浅析内部审计在财政惠农补贴资金项目中的创新应用

本文研究了财政惠农的补贴资金项目内部审计中存在的权利运行程序不规范,受惠人员信息不公开,资金发放不规范,信息不对称、不统一,县级资金管理平台多,多头管理等问题,并以信息数据共享为基础提高内部审计效能,以新媒体充分利用为手段拓宽内部审计途径,以资金管理平台整合为依托构建内部审计预警机制,以考核指标科学设定为导向提升内部审计绩效评价等四个方面提出内部审计的创新方法,且就统一资金发放模式、利用评价考核结果、建设全覆盖的信息互联网系统、加强复合型内部审计人才的培养四个方面提出提高内部审计效率的对策建议。