谈谈我当劳动局长的几点体会

我在珲春劳动部门工作已有15年。1988年开始当劳动局长。八年多来,在市委、市政府的正确领导和上级劳动部门的指导下,带领全局干部职工解放思想,转变作风,结合珲春改革开放的实际,不断深化劳动领域的各项改革,开创劳动工作的新局面,较好地发挥了劳动部门的职能作用,为全市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。回顾自己走过的工作历程,有成功,也有失败,

关于理顺社会保险管理体制的建议

一、当前社会保险工作存在的主要问题(一)现行社会保险管理体制,不适应社会保险制度的改革和社会保险事业的发展。1995年8月以前,珲春市社会保险工作统一在市政府劳动部门的行政管理之下,政令畅通,各部门配合密切,各项工作进展顺利。市社会保险公司划归省公司垂直管理后,由于在一定程度上脱离了政府有关部门的配合与支持,加之国家目前对社会保险尚未立法,社保公司自身又没有行政职能,因而在社会保险基金征缴、扩大社会保险覆盖面等方面,遇到重重困难。另外,社保机构从劳动部门分离出去以后,人员编制不受当地政府控制。