加大钢铁企业办案力度的思考与建议

河北钢铁集团唐钢公司牢固树立纪检监察也是生产力的理念,紧密围绕企业生产经营中心,服务发展稳定大局,坚持将查处案件、挽回损失、责任追究、源头治理有机结合起来,使查办案件工作始终与企业的发展相一致,为公司的健康发展和效益提高提供了坚强的组织和纪律保证。本文为钢铁企业的健康发展,加大办案力度提出几点建议。

构建和完善权力运行监控机制

推进权力运行监控机制建设,主要是通过强化对权力运行事前、事中、事后全过程廉政情况的监控,有效地减少发生腐败的可能,使干部不犯或少犯错误,保证企业生产经营工作健康发展。本文通过对唐钢公司开展的权力运行监控机制建设工作的探索、研究,阐述了权力运行监控机制建设的现状、构建权力运行监控机制建设的原则,以及唐钢公司开展的权力运行监控机制建设的主要做法和取得的成就,旨在从理论到实践,摸索出一条通过权力运行监控机制建设实现有效预防腐败的途径。

构筑完善的企业预防腐败监督体系

面对严峻的反腐形势和任务,如何加强监督制约、预防腐败,成为企业纪检监察组织所亟待解决的问题。在多年工作实践中,河北钢铁集团唐钢公司以权力运行监控机制建设为重点,将纪检监察工作与行政主体工作有效融合,采取一系列举措,整合监督资源,搭建监督平台,发挥综合监督效能,强化监督体系建设,规范权力运行,形成了"管理、技术、制度"三位一体的预防腐败监督体系,取得了明显成效。一。

构建党风廉政三级责任体系 创新纪检监察工作

随着企业的快速发展,河北钢铁集团唐钢公司内部企业组织形式、经营管理模式发生了很大的变化,也对公司纪检监察工作提出了新的更高要求。唐钢以惩防腐败体系建设为主线,明确提出构建党风廉政三级责任体系的工作思路,通过构建公司--厂--车间三级党风廉政责任体系组织框架,逐级强化党风廉政建设责任范围分工,层层落实责任,重点向基层车间(科室)延伸,向重点岗位人员延伸,形成从公司到岗位无缝隙、全覆盖的党风廉政责任体系。

让企业精神为企业发展领航

企业精神是企业文化的重要组成部分,是企业文化的灵魂。一个具有良好企业文化的企业,必然有一种良好的企业精神。良好的企业精神凝聚着企业的价值观、经营理念和行为取向。良好的精神风貌、积极向上的群体意识和精神支柱,对广大职工具有强大的凝聚、激励、控制和辅助作用。所以培育企业精神。