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提高国有企业思想政治工作实效性的思考
被引量:
4
1
作者
李晓华
于延鲁
王爱华
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第4期104-105,共2页
随着国有企业面临的外部环境日趋复杂和严峻,思想政治工作所担负的任务更加艰巨。注重人文关怀和心理疏导,是加强和改进国有企业思想政治工作、提高工作实效性的必由之路。当前,加强对国有企业职工的人文关怀,就要在坚持"以人为本&...
随着国有企业面临的外部环境日趋复杂和严峻,思想政治工作所担负的任务更加艰巨。注重人文关怀和心理疏导,是加强和改进国有企业思想政治工作、提高工作实效性的必由之路。当前,加强对国有企业职工的人文关怀,就要在坚持"以人为本"上下功夫,在抓好"三个结合"上做文章,在丰富方式方法上多努力。
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关键词
人文关怀
思想政治工作
心理疏导
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职称材料
题名
提高国有企业思想政治工作实效性的思考
被引量:
4
1
作者
李晓华
于延鲁
王爱华
机构
济南钢铁集团有限公司
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第4期104-105,共2页
文摘
随着国有企业面临的外部环境日趋复杂和严峻,思想政治工作所担负的任务更加艰巨。注重人文关怀和心理疏导,是加强和改进国有企业思想政治工作、提高工作实效性的必由之路。当前,加强对国有企业职工的人文关怀,就要在坚持"以人为本"上下功夫,在抓好"三个结合"上做文章,在丰富方式方法上多努力。
关键词
人文关怀
思想政治工作
心理疏导
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提高国有企业思想政治工作实效性的思考
李晓华
于延鲁
王爱华
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013
4
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