站在“三个代表”的高度搞好煤矿安全生产

文章提出了要站在“三个代表”的高度 ,从提高对安全工作的认识、克服形式主义工作作风、不断探索掌握科学的工作方法等三个方面入手 ,搞好煤矿安全生产工作。

煤炭企业发展绿色循环经济的探索

企业发展要有科学的战略目标，面对复杂地质条件下的煤矿开采环境，传统的煤炭开采方式不仅给矿井的安全生产造成了巨大压力，与此同时，也给企业发展和社会环境带来了诸多不利影响，引发了一些社会矛盾和问题。

生产事故损失赔偿——安全管理的创新

在煤炭生产过程中，除安全事故外，还存在着机电、机械、工程质量等非人身生产事故，影响着矿井的安全生产，制约着矿井生产效率的提高。如何最大限度地减少或避免各类非人身生产事故，提高投入产出率，新汶矿业集团协庄煤矿根据实际情况研究探索出一种新的安全管理办法——“生产事故损失赔偿”，在生产实践中取得了较好的效果。

协庄矿用地热资源替代燃煤锅炉

新汶矿业集团协庄煤矿通过技术创新，采用井下水资源，替代燃煤锅炉，来满足副立井井口供暖，取得了较好效果，不仅节约了煤炭资源，还减少燃煤带来的环境污染。

矿井地面塌陷区充填复垦技术在协庄矿的应用

介绍了协庄矿废弃地两个复垦工业试验区的土壤构造状况 ,叙述了试验区充填复垦的工艺流程。

灰岩浅截大帷幕注浆技术在协庄煤矿的应用

介绍了协庄煤矿进行大帷幕注浆的背景和原因 ,阐述了大帷幕注浆方案、注浆路线 ,钻孔布置的选择情况 ,钻探施工中的施工技术、注浆工艺、注浆参数、注浆材料。

煤炭企业发展低碳经济的有效途径

煤炭企业发展低碳经济,就要合理利用资源,提高煤炭回收率;加大节材力度,降低吨煤材料消耗;加大节电力度,提高用电效益;加大节水力度,减少水资源浪费;加大科技攻关力度,向技术创新要效益。

浅议煤矿安全思想教育方式方法

煤矿安全事故多与"三违"直接相关,只有通过安全教育培训,杜绝"三违",安全生产才有保障。本文介绍安全思想教育的几种方法。

探讨以人为本安全管理的方式方法

煤矿安全工作最主要因素是人,有许多因素如心理、能力、外界等影响自主保安意识和群体安全意识的提高,抓安全首先要树立以人为本的思想,采取多种方法和形式,强化安全教育和管理,这是提高职工自主保安及群体保安意识的关键。

协庄煤矿煤炭地下气化取代无烟煤造气

山东新汶矿业集团协庄煤矿利用煤炭地下气化技术取代无烟煤造气，取得良好经济效益，1年可为企业节约资金300余万元。

超越自我

今年48岁的芦成莲,原在新汶矿业集团协庄矿基层单位担任支部书记,1998年12月,她辞去了这个工作,办起了个体织布厂。三年多的时间里,她尝尽创业的艰难困苦,终于开拓出自己的一片天地,实现了自己的人生价值。转变旧观念跨出第一步观念决定出路,出路来自思路。开办织布厂之前。

协庄煤矿机关科室管理新探索“竞聘制”+“岗薪制”

泰山能源有限公司协庄煤矿改革机关科室管理模式,确立了充满活力的“竞聘制”+“岗薪制”的机关用人新机制。调动了机关工作人员的工作积极性和创造性,提高了工作质量和办事效率。为了建立适应现代企业制度要求的部室管理机制,他们撤消了原机关22个科室编制,按职能相近。

辞官下海第一人——记新汶矿业集团公司协庄矿下岗干部芦成莲

芦成莲，今年45岁，原是新汶矿业集团公司协庄矿大酒店的支部书记。1997年7月，她自动辞去了支部书记这个职务，干起了个体织布厂，成为新汶矿区第一个下岗干个体的中层干部。目前，她创办的织布厂年产值达160万元，年创利润12万元，安置下岗职工20人，成为新汶矿区最大的私人企业之一。