提高企业文化建设对策探讨

随着改革开放政策的深入实施，国有企业在贯彻以计划经济为主、市场调节为辅的前提下，积极从企业内部和外部寻求文化建设对策，本文从分析企业目前面临的文化建设困难入手，分析如何使传统文化和现代文化相结合的角度来探讨提高企业的文化建设对策，为国有企业今后的长远发展提供有力保证。

离而不休勤笔耕 编史修志献余热——记人民银行龙岩地区分行离休干部熊韩江

一位离休老同志,离而不休,在病魔缠身的情况下,拼搏奋斗,笔耕不辍,近16年来,一直连续受聘从事文字编辑工作,参与了闽南、闽西的文艺、党史、地方史和地方志书报刊物的编辑、审改与总篡,出版各类史志、年鉴10余种,共计2000多万字,个人著作也在150万字以上,谱写了一首动人的“夕阳曲”。他就是人行龙岩地区分行离休干部熊韩江。

福建省水泥行业结构调整与信贷风险防范

福建省水泥行业正处在产能结构调整的关键时期。产能结构调整虽然有利于优化产品结构,增强企业的抗风险能力,但却容易使银行的信贷风险提前暴露,增加银行的经营压力。本文对福建水泥行业的发展情况、信贷资金风险状况以及风险防范中的难点进行深入的调研分析并提出对策建议。

切实提高银行监管的有效性

构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新的历史条件下，对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结和一次重大理论创新；是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的重要战略举措。福建银监局作为银监会的派出机构，肩负着维护金融稳定，保护存款人利益的重任。因此，银行监管工作人员要把构建社会主义和谐社会的要求落到实处，用新的理论和目标推进对银行业的科学监管，促进和谐金融的形成。

福州人行实行干部交流制度

人民银行福州分行为了提高干部素质和从干部制度克服官僚主义,最近,实行了干部交流制度.交流的范围包括:在市分行各科(室)之间、分行与县支行之间、县支行与县支行之间进行纵向和横向交流.另外,创造条件,选派干部到专业银行(司)学习和参加业务实践.

关于煤矿基层区队经营管理工作的探讨

一、问题的提出区队是煤炭企业的基层单位,处于生产和工作的第一线,担负着企业各项任务的落实,是企业一切工作的落脚点。基层区队工作的好坏,是企业素质强弱和管理水平高低的综合反映和重要标志。因此,重视基层区队经营管理工作的研究,特别象唐家庄矿这样的衰老矿井,靠增产来增加经济效益已不可能,加强这方面的研究更有其现实性和迫切性。

商业银行集团客户风险管理中存在的问题及政策建议

近年来，商业银行越来越重视集团客户的风险管理，在制度建设、审查标准、信息系统建设等方面都有了长足的进步，对集团客户多头授信、过度授信、不适当授信额度分配以及关联交易等风险的管理也取得了一定成效。但从近期对福建省辖内国有商业银行集团客户授信风险检查中发现，国有商业银行对集团客户授信风险管理仍存在不少问题和困难，应引起商业银行和银行监管部门的高度重视。