采取有效措施 不断推进机构编制工作

一、201 0年主要工作2010年,菏泽市各级机构编制部门坚持贯彻落实科学发展观,紧紧围绕省编办和菏泽市委、市政府的决策部署与工作安排,统筹兼顾,突出重点,服务大局,较好地完成了全年的各项任务目标。(一)积极推进市县政府机构改革。围绕加快政府职能转变、理顺部门关系、强化部门责任、提高行政效能的目标,认真做好市县政府机构改革组织实施工作。目前,已经基本完成了市县政府机构改革的各项任务。改革中,严守"两个不得突破"要求,确保不突破政府机构限额、不突破行政编制总额。对职能弱化或名存实亡的机构,相应减少或收回编制;对于加强或新增职能的机构,为保证其工作正常运转,通过调剂适当增加编制。通过改革,共调整市直部门职能89项,其中加强职能39项、增加职能20项、取消职能13项;市政府工作部门由34个调整为32个,减少了2个;另外,整合撤销其他处级行政机构12个;规范了部门内设机构的级别和名称,按规定核定了人员编制和领导职数。全市政府机构改革动员会召开后,各县区立即行动,积极调研,对各部门的机构、职能、编制及实有人员情况进行调查摸底,掌握第一手材料,为推进县区政府机构改革打下了坚实基础。市编办加强工作调度和指导,召开座谈会、调度会,总结交流工作经验,以典型作引导,确保改革不偏离方向。

对机构编制工作的几点思考

一、任务与定位编办体制调整带来了工作任务的新变化。一是贯彻落实科学发展观对机构编制工作提出新要求。科学发展观是我国现阶段经济社会发展的重要指导方针,对做好新形势下的机构编制工作同样具有十分重要的指导意义。机构编制部门必须站在科学发展的高度,研究和谋划工作思路,分析和解决工作中存在的各种矛盾和问题。

新形势下机构编制工作创新的基本点

机构编制工作是国家行政管理的重要组成部分,在国家行政管理中处于源头地位。尤其在编办体制调整后,必须进一步认清形势,明确任务,履行职责,牢牢把握机构编制工作的发展方向,努力提高工作质量和水平,为经济社会发展提供服务。一、机构编制工作日趋重要中央确定实行大部制改革。