推进五个创新 持续改进提升 以与时俱进的思想政治工作推动企业高质量发展

习近平总书记指出:"创新是改革开放的生命","创新是第一动力"。山钢股份莱芜分公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,实施创新驱动发展战略,不断加强创新思维,紧紧围绕企业中心任务,以改革创新精神加强思想政治工作,使思想政治工作的针对性、有效性和科学性显著增强,为企业高质量发展提供了强大的思想政治保证。

新常态下的思想政治工作转型升级

随着我国经济发展进入新常态,钢铁企业的生存发展局面日趋复杂、处境更为艰难。实践证明,越是企业发展遇到重大困难,越是需要思想政治工作凸显激励、引领、凝聚、鼓劲等应有作用。山东钢铁股份有限公司莱芜分公司党委坚守思想政治工作的"生命线"地位,紧紧跟进新常态,适应新常态,努力通过思想政治工作的转型升级,助推企业克难制胜、持续科学发展。

构建一体化舆情管理体系 维护企业改革发展大局稳定

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作.舆情管理是意识形态和宣传思想工作的重要内容,如何因势利导,形成正确、健康、积极向上的舆论环境,是当今时代舆情管理必须面对的课题.山东钢铁股份有限公司莱芜分公司党委紧密把握舆情管控的重点领域和重要环节,明确重点、完善流程、健全机制,构建起一体化的舆情管理体系,为实现高质量发展营造了和谐稳定的良好环境.

莱钢志愿服务工作的实践与思考

基本情况 多年来，莱钢积极探索“学雷锋、做好事”与志愿服务理念相结合的有效途径，紧紧围绕企业发展、职工生活和社会建设，广泛开展形式多样的志愿服务活动，得到了职工群众及社会各界的充分肯定和高度评价。截至去年底，莱钢已有志愿者协会23个，志愿者服务工作中心33个，志愿服务工作队134支，志愿者服务基地16个，志愿者约1万人，其中注册志愿者3472人。

建立“品格档案” 深化道德建设

2007年以来,莱钢以炼钢厂、型钢厂、棒材厂等单位为试点探索建立职工＂品格档案＂,将抽象的道德概念转换成具体量化的标准,详细记录每一位职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的行为表现,并据此作出考核评价,在实现道德建设的量化、制度化上作出了有益的尝试,为道德建设注入了新动力。

培育思想政治工作新动能 推动企业向高质量发展迈进

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入新时代,企业改革发展进入新时代,思想政治工作也进入新时代,必须适应新形势、新任务,面对新挑战、新情况,制定新举措、培育新动能、展现新作为,以高质量的思想政治工作保障、推动企业持续不断向更高质量发展迈进。