经济转型期提升企业管理效能的路径

随着经济的发展,人们的生活节奏不断加快,市场环境日新月异,行业竞争愈发激烈,多数企业都面临经济转型的问题。在经济转型时期提升企业的管理效能,能够促进转型的顺利进行,提高行业竞争力,进而推动企业健康、持续的发展。

基于战略管理视野的人员绩效考核及薪酬管理

在全球化和技术革新的时代背景下,企业面临着前所未有的挑战。人员绩效考核及薪酬管理作为企业战略管理的核心环节,其重要性愈发凸显。良好的绩效考核体系不仅能有效衡量员工的工作表现,还能显著提高员工的工作满意度和忠诚度。同时,合理的薪酬管理策略对于吸引和保留人才、激励员工积极性及促进企业长期发展都具有重要意义。

基于用户隐式数据的个性化酒店推荐算法

在基于物品协同过滤的基础上,对隐式反馈数据进行挖掘建模,设计了隐式反馈偏好评分规则,并据此赋予了计算酒店相似度公式的新定义。考虑到用户的基本特征也会对用户个性化需求产生影响以及单一算法的局限性,进一步引入了XGBoost模型,利用XGBoost训练对改进后的推荐结果进行过滤,得到较好的个性化酒店推荐系统。文中采用真实的脱敏数据,证明利用层叠模型构建个性化酒店推荐系统的推荐效果更加精准,对于酒店在线平台的个性化服务具有较强的参考价值。

地应力分布对致密砂层压裂重定向的影响

本研究的结果显示进行开采的水力压裂井周围的应力受两种截然不同程度的约束。在初始压裂期通过刺激井眼压力回升,可能导致初始压裂裂缝的扩展而不是重定向。另外,还观察到重复压裂或在井壁存在的微裂缝前进行适当的定向射孔有利于裂缝重定向。

压裂液性能对井产能的评估

本文对压裂效果的敏感性以及生产压裂液性能参数(粘度,滤失,保留电导率,管状摩擦)进行了研究。我们用关系分析和数值模拟模型通过广泛的压裂应用来描述这种敏感性。结果表明,在30%左右范围内的流体参数的变化通常会导致生产过程中的压裂效果的变化小于10%。这个结果应该是有用的,因为它指出了压裂设计过程中所提供的压裂液的精确度。我们也可以说,这些都是从实验室或现场试验获得的高精度数据。