企业年金计划优化设计研究

本文针对全球老龄化加剧与经济环境复杂多变的背景,聚焦企业年金计划的优化设计,提出了一个跨学科的综合性分析框架。通过比较确定缴费型与确定收益型年金计划和分析国际企业年金制度,探讨了我国企业年金发展现状与面临的挑战,阐述了资金筹集与投资管理、受益确定与支付方式、计划治理结构与运营管理的关键要素。最后得出的结论和给出的建议是,有效的企业年金设计需平衡资金安全与收益增长,并结合科技进步与政策支持,以助力企业实现高质量发展。