推动央企在共建“一带一路”新阶段再上台阶

近年来,中国企业特别是央企已由“产品国际化”“资本国际化”进入到“能力国际化”的阶段。尽管受到新冠疫情的持续性影响、国际经济复苏乏力、全球市场复杂多变且不确定性风险进一步增加,但中国企业仍得到了海外国家特别是“一带一路”共建国家受访者的认可,为新起点上的高质量合作铺就了道路。

跨境电商人才培养中的会展资源整合与利用研究

在跨境电商人才培养中进行会展资源的整合与利用,旨在进一步提升人才发展的动力,使专业人才拥有更多的机会。本文着重探讨了跨境电商人才培养中会展资源的整合策略,并对会展资源在跨境电商人才培养中的有效利用展开了相关研究,以充分体现会展资源的利用价值,从而打开人才培养的新格局,确保更多的专业人才进入跨境电商领域,得以为行业发展做出应有的贡献。

浅议国有企业增强核心功能与提高核心竞争力的辩证关系

在新一轮国有企业改革深化提升行动深入推进的当下,“如何正确理解国有企业增强核心功能、提高核心竞争力的关系?”成为摆在诸多国有企业面前的首要问题。本文尝试对国有企业增强核心功能与提高核心竞争力的辩证关系作出粗浅分析,以期助力新一轮国有企业改革深化提升行动的深入推进。

「量大管饱」,新疆菜为何这么豪横

相传,饮食界有三大“万万不能相信”:川渝人口中的“微辣”,广东人口中的(凉茶)“不苦”,以及新疆人口中的“随便吃点”。当你作为游客来到新疆下馆子,或者来到当地人家赴宴,你所需要担心的已经不再是“这一顿能不能吃饱”,而是“一会还能不能走得动道”。

聚焦核心功能与核心竞争力分类有序推进新一轮国有企业改革

本文通过构造“核心竞争力与核心功能”矩阵,将国有企业划分为双低劣势型、市场缺失型、效益优良型和一流双优型等四种类型,以期通过对不同国有企业进行诊断和分类,有序推动不同类型国有企业“增强核心功能、提高核心竞争力”的改革行动,实现国有企业核心功能与核心竞争力的“双核”协同发展。

工会化程度、劳动争议与经济增长——基于2000～2008年的面板数据

采用线性回归模型,以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,重点考察了工会组建率、工会会员人数和劳动争议调解委员会单位数等工会化程度指标对劳动争议案件的影响。结果表明,在控制经济增长等变量的条件下,工会化程度与劳动争议案件呈正相关关系。

技能型人才隐性人力资本的测定与价值研究——基于吉林省汽车制造业的实证分析

技能型人才由于其技能和知识的特点,所具有的人力资本相对于一般人力资本和管理人力资本显示出不同的特点,隐性人力资本占有很大的比例。技能型人才隐性人力资本是指通过长期工作经验的积累所掌握的难以模仿、能够创造价值的隐性知识、技能、诀窍等,以及由其技能关系所具备的社会关系资本和情感资本,是企业持续竞争优势的重要来源。利用数学中的模糊综合评判法对吉林省汽车制造业技能型人才的隐性人力资本进行测定,并对其经济价值进行实证验证,具有一定的理论与现实意义。

个人/集体主义倾向与知识分享意愿之间的关系研究:知识活性的调节作用

以往对于知识共享意愿影响因素的研究并不少见,但从知识属性和组织文化层面出发的研究,以及表现在个体层面的文化倾向对知识共享的作用机理尚未缺少深入的研究。本文从知识属性和文化因素出发,以个体层面的个人主义倾向与集体主义倾向作为自变量,知识的活性程度作为调节变量,探讨了对知识分享意愿的影响。本文的实证研究表明,个人/集体主义倾向对知识分享意愿均具有显著正向作用,同时知识活性程度起到了调节作用。

工人默会知识价值的实证研究--以长春一汽集团一线工人为例

工人的知识和技能,是工人人力资本的关键要素。工人人力资本在每一个维度上的提升,都对企业具有重要经济价值。默会知识是指员工个体、群体和企业层次等不同主体所拥有或掌握的难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码和显性化的各种内隐性知识。本文从默会知识维度,对工人人力资本的构成和测量问题,以及在此维度上的提升对企业所具有的经济价值进行了实证分析,具有一定的理论与现实意义。

隐性知识的模糊综合评判量化研究——以汽车制造业工人为例

隐性知识是指员工个体、群体和企业层次等不同主体所拥有或掌握的难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码和显性化的各种内隐型知识。模糊综合评判法是运用模糊变换的原理,对某一研究对象进行全面地评判,它能比较顺利地解决传统方法难以解决的"模糊性"评判与决策问题。而工人的知识和技能,是工人人力资本的关键要素,工人人力资本在每一个维度上的提升,都对企业具有重要经济价值。本文采用模糊综合评判法对汽车制造行业工人的隐性知识进行了整体评估,对工人人力资本的构成和测量问题,以及工人人力资本在此维度上的提升对企业所具有的经济价值进行了实证分析,为以后的相关研究打下了一定的基础。

中国跨境电子商务发展现状与实施路径

随着先进互联网技术在各个行业领域的全面推广和应用,电子商务作为现阶段我国较为重要的贸易渠道和方式,在促进跨境贸易发展过程中,也起到一定的积极作用。尤其是其智能化的操作系统、一体化的物流模式等优势,有利于跨国企业拓展国际贸易市场,进而扩大我国跨境电子商务的贸易渠道和方式。基于此,本文从明确跨境电子商务发展的积极意义入手,分析现阶段跨境电子商务发展过程中出现的问题,并提出相对应的解决策略和实施路径,旨在切实保障跨境电子商务的可持续发展。

渗入职业美术教育中的几种新意识

美术教育具有悠久的历史，现代美术教育与传统美术教育相比已经有了很大的扩展，并在更广阔的意义上显示其教育效果。作为美术教育工作者，还应做出更大的努力，以促进美术教育的发展。因此，在职业教育教学丁作中，教师不仅要向学生传授一定的美术技能，还必须渗入一些与学生的发展相关，并与现代和未来社会的环境相适应的意识。

国有企业与民营企业关键技术创新协同策略研究

确保我国关键技术攻关是助力国家产业高质量发展、保障实体经济稳定运行、构建新发展格局的重要内容,也是国家经济安全的重要组成部分。伴随国企改革进一步深化,国有企业与民营企业的创新活力得到进一步释放,在关键技术领域开展创新协同势在必行。本文就国有企业与民营企业关键技术协同创新这一关键问题,分析了两者协同的必要性,总结了前期工作开展的成效和存在的问题,并形成相关策略供有关部门参考。

人力资本、社会资本对女性农民工体面劳动的影响——心理资本的调节作用

女性农民工已成为工业化和城市化的重要力量,体面劳动是一种有尊严的、和谐的劳动,是一种新的、符合社会发展要求的劳动观。研究女性农民工这一特殊群体的体面劳动具有重要的社会价值与管理意义。本文通过问卷调查统计分析女性农民工体面劳动的现状及其影响因素,验证人力资本与社会资本对于体面劳动的双重作用路径,同时验证心理资本的正向调节作用,旨在引起社会对女性农民工体面劳动的关注,促进和谐劳动关系的实现,为丰富体面劳动的理论与实践体系提供借鉴。

探路国企职业经理人制度建设

职业经理人对于国企的归属感和忠诚度,既是保证企业长远发展的必要条件,又是防止国有资产流失的风险因素,因此如何通过合理的薪酬方案设置激励留住职业经理人才,是重点也是难点。职业经理人制度最早起源于西方,特别是在美国得以繁荣和发展。随着经济的发展、企业规模的不断扩大、管理日趋复杂化、专业化,企业所有者与企业经营者之间发生分离,出现了所谓"经理革命",专门以管理为职业的经理阶层逐步形成。职业经理人的兴起,大大提高了管理的效率、降低了经营风险。

彩色多普勒超声诊断在四肢血管栓塞诊断的应用效果评价

目的研究与探讨彩色多普勒超声诊断四肢血管栓塞的应用效果。方法选取我院2016年2月-2018年3月接受诊断的疑为四肢血管栓塞的患者36例作为研究对象,利用彩色多普勒超声诊断仪对患者血管内经、血管阻塞位置、阻塞大小以及阻塞范围进行细致观察,以血管造影作为金标准,统计患者诊断正确率。结果彩色多普勒超声诊断四肢血管栓塞的正确率为92.85%。结论彩色多普勒超声诊断四肢血管栓塞正确率较高,操作方法较血管造影简便,成本低,具有重要临床应用意义。

超声联合血清CA199和CA153对乳腺癌的诊断价值

探讨超声、血清肿瘤标志物CA199、CA153联合检查对诊断乳腺癌的临床应用价值。方法:选择2020年1月-2020年12月我院收诊治疗乳腺肿块患者86例观察分析,经病理诊断确诊乳腺癌患者40例,良性乳腺疾病患者46例,选择同期于我院接受体检健康者86例作为对照组研究对象,均进行超声检查及血清肿瘤标志物CA199、CA153检查,分析乳腺癌、良性乳腺疾病患者及健康体检者血清肿瘤标志物检查结果差异,对比超声与血清肿瘤标志物对于乳腺癌的检出率。结果:乳腺癌患者肿瘤标志物检测结果均明显高于良性乳腺疾病患者及健康体检差,差异具有统计学意义(p>0.05),超声、血清CA199、CA153联合诊断乳腺癌检出率明显高于单一超声诊断与血清肿瘤标志物诊断(p<0.05)。结论:通过超声联合肿瘤标志物诊断乳腺癌具有较高检出率,能够为临床疾病诊断提供依据,值得推广。

物价波动对城乡收入差距影响的实证检验

文章采取多种方法对物价波动对城乡收入差距的影响进行了分析。研究显示,物价波动与城乡收入差距两个变量存在较高的同步性和一致性,它们互为因果关系,而且物价波动对城乡差距存有显著的非对称效应,即物价下跌时引发的城乡差距缩小效应要大于因物价上涨时引起的城乡差距扩大效应。

以深化国际合作推动中央企业高质量发展

“当今世界正处于百年未有之大变局。”习近平主席这一重大论断,深刻揭示了世界新的时代特征。近年来,中国综合国力发展之快、世界影响之大同样百年未有。中国,正处于近代以来最好的发展时期。中央企业作为服务国家外交大局的“国家队”,推动实施“走出去”发展战略的“排头兵”,始终坚持贯彻落实党和国家高水平对外开放部署要求,全方位多渠道推进国际合作交流,在高质量发展方面取得了显著成绩。

增强经营管理专业化能力 培养世界一流领军人才--印裔高管成长路径的启示

打造世界一流人才队伍,需要组织大力培养选拔与实践锻炼,为其提供成长的路径与条件。