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用人的“长短术”
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3
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作者
于诺英
《领导科学》
北大核心
1996年第10期18-18,共1页
用人的“长短术”于诺英“为政之要,惟在得人”。作为一个领导者,要干一番事业,最重要的莫过于善于用人。用人的核心在于善知人之长短,善用人之长短。掌握用人的“长短术”对于提高领导工作效能十分重要。一是要“见认识短”。用人...
用人的“长短术”于诺英“为政之要,惟在得人”。作为一个领导者,要干一番事业,最重要的莫过于善于用人。用人的核心在于善知人之长短,善用人之长短。掌握用人的“长短术”对于提高领导工作效能十分重要。一是要“见认识短”。用人首先要知道一个。的长处和短处,也就...
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关键词
“扬长避短”
识别人才
“扬长”
领导工作效能
长孙无忌
群体结构
智能结构
用人之所长
年龄结构
领导干部
下载PDF
职称材料
论推进干部管理工作民主化
2
作者
于诺英
李志刚
《社会科学》
CSSCI
北大核心
1994年第3期30-34,共5页
论推进干部管理工作民主化于诺英,李志刚一、进一步推进干部管理工作民主化的必要性党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出;“同建立社会主义市场经济体制和经济发展相适应,积极...
论推进干部管理工作民主化于诺英,李志刚一、进一步推进干部管理工作民主化的必要性党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出;“同建立社会主义市场经济体制和经济发展相适应,积极推进政治体制改革,加强社会主义民主...
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关键词
干部管理工作
民主化
干部工作
社会主义民主政治
政治体制改革
人民群众
考任制
民主推荐
民主选举
制约因素
下载PDF
职称材料
社会主义企业经营管理者成长规律及培养途径初探
3
作者
张学义
于诺英
+3 位作者
赵立群
程宝清
刘邦建
李志刚
《中国党政干部论坛》
北大核心
1997年第8期29-32,共4页
社会主义企业经营管理者成长规律及培养途径初探□中共湖北省襄樊市委组织部课题组建立现代企业制度,实现两个根本性转变,需要培养造就一支宏大的高素质的社会主义企业经营管理者队伍。加强对社会主义企业经营管理者成长规律的研究,...
社会主义企业经营管理者成长规律及培养途径初探□中共湖北省襄樊市委组织部课题组建立现代企业制度,实现两个根本性转变,需要培养造就一支宏大的高素质的社会主义企业经营管理者队伍。加强对社会主义企业经营管理者成长规律的研究,对于加快社会主义企业经营管理者队伍...
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关键词
经营管理者
社会主义企业
国有企业
培养途径
成长规律
企业经营管理者队伍
内激励
企业家精神
社会转型时期
社会评价机制
原文传递
题名
用人的“长短术”
被引量:
3
1
作者
于诺英
机构
中共湖北襄樊市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第10期18-18,共1页
文摘
用人的“长短术”于诺英“为政之要,惟在得人”。作为一个领导者,要干一番事业,最重要的莫过于善于用人。用人的核心在于善知人之长短,善用人之长短。掌握用人的“长短术”对于提高领导工作效能十分重要。一是要“见认识短”。用人首先要知道一个。的长处和短处,也就...
关键词
“扬长避短”
识别人才
“扬长”
领导工作效能
长孙无忌
群体结构
智能结构
用人之所长
年龄结构
领导干部
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
论推进干部管理工作民主化
2
作者
于诺英
李志刚
机构
中共襄樊市委组织部
出处
《社会科学》
CSSCI
北大核心
1994年第3期30-34,共5页
文摘
论推进干部管理工作民主化于诺英,李志刚一、进一步推进干部管理工作民主化的必要性党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出;“同建立社会主义市场经济体制和经济发展相适应,积极推进政治体制改革,加强社会主义民主...
关键词
干部管理工作
民主化
干部工作
社会主义民主政治
政治体制改革
人民群众
考任制
民主推荐
民主选举
制约因素
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
社会主义企业经营管理者成长规律及培养途径初探
3
作者
张学义
于诺英
赵立群
程宝清
刘邦建
李志刚
机构
中共湖北省襄樊市委组织部
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
1997年第8期29-32,共4页
文摘
社会主义企业经营管理者成长规律及培养途径初探□中共湖北省襄樊市委组织部课题组建立现代企业制度,实现两个根本性转变,需要培养造就一支宏大的高素质的社会主义企业经营管理者队伍。加强对社会主义企业经营管理者成长规律的研究,对于加快社会主义企业经营管理者队伍...
关键词
经营管理者
社会主义企业
国有企业
培养途径
成长规律
企业经营管理者队伍
内激励
企业家精神
社会转型时期
社会评价机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
用人的“长短术”
于诺英
《领导科学》
北大核心
1996
3
下载PDF
职称材料
2
论推进干部管理工作民主化
于诺英
李志刚
《社会科学》
CSSCI
北大核心
1994
0
下载PDF
职称材料
3
社会主义企业经营管理者成长规律及培养途径初探
张学义
于诺英
赵立群
程宝清
刘邦建
李志刚
《中国党政干部论坛》
北大核心
1997
0
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