浅谈行长(营业所主任)离任稽核

为了提高农业银行各级行的经营管理水平,促进和监督各级行长(营业所主任)认真履行经营管理责任,根据《中国农业银行稽核工作规定》和《中国农业银行改革与加强人事工作的若干意见》,总行于一九九五年制定了《中国农业银行行长任期经营管理责任稽核暂行办法》,宁夏区农行根据实际情况,又制定了《中国农业银行宁夏区分行营业所主任经营管理责任稽核实施细则》.一九九六年以来,我区各级稽核部门先后对4个县支行行长、3个办事处主任。

“储蓄存款万元工资含量”增储办法的利与弊

“储蓄存款万元工资含量”增储办法,(以下简称“办法”)已实施一年有余.它是上级行对各基层部门下达增储任务,对其超额部分或完不成任务的差额部分按一定比例与职工工资、奖金挂勾,按月考核、奖罚兑现的一种增储措施.目前我区各基层农行大都采用这一办法.该办法实施以来.实际情况可以说是喜优掺半.一、有利方面首先,储蓄存款较大幅度上升,缓解了资金紧张的局面.以银川市农行为例,截止到1994年11月底,该行各项储蓄存款余额由年初的1.8亿元上升为3.2亿元.

强化稽核监督 服务农行经营管理

当前,我国正处于计划经济向社会主义市场经济过渡时期,与之相适应的农业银行改革进一步深化,农行将逐步办成自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的国有商业银行。要在金融竞争中求生存、求发展,必须下大力气抓内部管理,完善自我约束机制,使农村金融事业能够健康地发展。稽核工作是非常重要的,它起着为业务经营保驾护航的作用,因此,必须强化农行的稽核监督工作。 一、提高对稽核工作必要性的认识。 首先,加强稽核监督是计划经济向社会主义市场经济转变的要求。社会主义市场经济不是自由经济,而是法制经济。