人才流动中的商业秘密保护——由一起跳槽案引发的思考

员工的跳槽行为,是企业商业秘密流失的最主要渠道。如何使商业秘密不因人才流动而流失是企业不容忽视的重大问题。企业应当采取适当的保密措施,加强诚信建设。在侵犯商业秘密案件中,客户档案是否构成商业秘密的认定非常复杂,争议也较大。同时,针对商业秘密的侵权行为既复杂又隐蔽的特点,在商业秘密侵权案件的审理中应当适用举证责任倒置方法。

自主知识产权——中国汽车产业的一个敏感话题——兼评“丰田”诉“吉利”案

自主知识产权，亦称自有知识产权。它是与非自主知识产权相对而言的。如果依据特定社会主体，如个人、科研院所、企业或国家等是否可以对知识产权“自主”决定，即是否可以对知识产权的独自占有提出主张，是否可以对知识产权运用独自作主、独自决定，就可以把知识产权划分为自主知识产权和非自主知识产权。

对股份合作制的再认识

按照某些改革家的理论，认为股份合作制是最适合中国地方中小企业的一种企业组织模式。因为在该种企业内部，劳动联合与资本联合相结合，全体劳动者既是劳动者，又是持有股票的资本所有者，职工在工资收入以外还能得到按股本金获得的红利。由于股份合作制企业是劳动者自愿组合、自筹资金、并以股份形式投入，在财产共同所有的基础上，集体占有生产资料、共同劳动、民主管理、按劳分配与入股分红相结合，因此可以调动广大企业员工的生产积极性，实现提高企业活力和效益的目的。

监事会不作为应对公司重大损失同样承担法律责任

在新加坡上市的中国航油（新加坡）股份有限公司由于内线交易、发布虚假声明．伪造文书等行为，造成了5亿多美元的亏损．该公司总裁陈久霖已在新加坡地方法院出庭．接受预审听证。公司面临的法律风险实质是一种商业风险法律风险随时可能给公司造成经济损失据有关资料，从国务院国资委成立至去年底，中央国有企业报请国务院国资委协调的法律纠纷案件达146起，涉及中央企业131家．直接涉案金额199亿元．间接涉案金额已超过450亿元，

创新思维破解股份合作制企业重组难题

案例简介 2005年11月18日，天津某部件厂经过半年多的努力．在律师的帮助下实现了股份合作制企业的股权重组．某有限公司的牌匾挂在了企业大门口。