用分段式霍普金森压杆对水泥石动态弹性模量和破碎吸收能的实验研究

本文采用分段式霍普金森压杆(Sp litHopk inson Pressure Bar,缩写为SHPB),对各种配方水泥石材料的动态弹性模量、破碎吸收能进行了实验研究,并给出了部分实验结果。研究表明:采用SHPB技术测量水泥石材料的动态力学性能方法是可行的;填料增强是提高水泥石材料抗冲击性能的有效途径。

三维成像激光雷达的发展动态

本文简要介绍了DPSS三维成像激光雷达系统的典型代表LOCAAS和JIGSAW的主要技术及发展动态,并以MEMS激光雷达为例,通过对传统成像激光雷达的分析,介绍了下一代成像激光雷达的发展趋势及需要解决的关键技术。

部分相干源不对称性的π干涉学分析

根据时空描述推广下的经典流π干涉学公式,模拟计算了不对称的部分相干源全同粒子2π关联函数,分析了"不透明"和膨胀所引起的不对称性对关联函数的影响.

企业政治工作者的劳动价值及可量性

怎样正确计量企业思想政治工作者的劳动价值,这是多年来争论未果的问题。要想回答这个问题,必须首先弄清什么是价值。任何一种有用劳动的凝结都产生价值。凝结于物质产品中的劳动,所产生的价值是有形价值;凝结在精神产品中的劳动,所产生的价值是无形价值。

微波草、木片水份连续测定仪的研究

阐述了在造纸工业中应用的微波草、木片水份连续测定仪的检测原理和实验方法 。

用实验方法研究水泥石动态断裂韧性

为了减轻射流侵彻对水泥环的破坏,改善界面的密封胶结性能,必须对现有的水泥石进行改性研究。根据超混复合材料的原理,我们在水泥石的配比中增加几种填料,通过填料影响改变水泥石的动态断裂韧性。将水泥石制成短棒试件,用分段式Hopk inson压杆对几种改性配方的水泥石的动态断裂韧性进行实验测定,给出了部分实验结果。采用反射式动态焦散线方法,对六种水泥石材料的动态断裂韧性进行了实验研究,给出了实验结果。并比较了短棒实验和动态焦散线法测量动态断裂韧性的结果,两者吻合较好。研究表明:纤维增强是提高水泥石抗冲击性能的有效途径。

小儿肝母细胞瘤术后化疗的护理

肝母细胞瘤是小儿最常见的肝脏原发性恶性肿瘤,大多在6岁发病,表现为进行性腹胀,右上腹无痛性肿块.我科于2000～2004年收治了3例肝母细胞胞瘤,术后的患儿因年龄小、好动易烦燥、恐惧、哭闹不易配合,为保证化疗过程的顺利进行,我们与患儿家属密切配合,通过精心护理取得了良好的效果.

“病人选医生”实施后的科室奖金核算

"病人选医生"是让病人充分行使对医疗服务的选择权,是调整医患关系的一项重大改革.通过"病人选医生",带动医院内部各个环节,各岗位公平有序的竞争,改善服务态度,提高医疗质量及医疗技术水平,使每一名医务工作者都得到充分展示才能和工作业绩的机会,做到多劳多得,优劳优得.

Moire技术在防伪中的应用

本文提出了“Moire条纹显型密码”及“编码Moire条纹隐型密码”的概念及其在防伪技术中的实施方案。该方案可作为独立的防伪技术,亦可与激光、荧光、热敏等防伪技术相结合,以提高综合防伪技术能力及防伪产品的可视性和艺术感。

风冷冷凝器计算机辅助设计

将冷凝过程分为三个相区 ,研究不同相区的传热特征 ,并介绍了风机的选择方法。利用计算机对物性参数进行平滑拟合 ,建立了风冷冷凝器辅助设计和校核的计算机模型 。

驾驶员人为因素对行车事故的影响研究

近年来,各国轨道交通运输部门在驾驶员生理、心理状态和活动规律方面都投入了人力进行研究,且收获了大量的研究成果。这些研究成果为后续制定相应的对策提供了必要的理论依据。通过对人的生理、心理活动进行深入研究,从而去发现并掌握其中所具备的规律,可有效提高工作人员的素质、预测和预防人为事故的发生,以达到保障铁路行车安全的目的。本文通过重点分析列车驾驶员的生理、心理因素对行车事故的影响,以期为有效预防因驾驶员因素造成的行车事故提供一定的理论依据。

人事调研基本功

人事调研的理论政策功底马克思主义唯物辩证法是对人类社会发展自然历史过程最本质、最普遍的理论再现,是对社会发展过程合手逻辑的展开,也是人事、人才调研最重要的方法论基础。为此从事人事调研工作必须熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本观点,并且能够运用马克思主义的基本立场、观点、方法来观察认识、透视、分析研究改革中的人事工作和人与事。坚持实事求是。

抽样调查与人事调研

抽样调查是通过调查研究对象的部分来推断研究总体情况的调查方法。它基本上是以概率论为基础,省时省力,科学准确,不受主观意志所影响,误差率可通过样本容量和组织形式可控等优点,是人事工作中经常、大量应用的一种重要调研手段。抽样调查的结论可信度很高。据记载:美国每隔四年一次的总统大选。

定性分析与定量分析相结合

由于现代人事技术的飞速发展,在人事调研实践中,有些人习惯于侧重传统的定性分析研究方法;有些人则认为:由于现代调研手段的发展和社会科学与自然科学发展中的趋同性以及定量分析研究方法在人事技术中的广泛应用等原因,主张在人事调研中应侧重定量分析研究方法。其实,这两种观点都有片面性。

人事调研方法的分类与应用

当我们在前进的大目标中遇到江和河,是搭桥还是轮渡有一个选择问题。人事调研工作,作为'桥'和'船'的方法也有一个选择和应用问题。从人事调研的性质与用途上,可分为预测性调研、追朔性调研、反馈性调研。

土地利用总体规划实施动态评估

土地利用总体规划是根据地区土地资源特点和社会经济发展要求,对今后一段时期内土地利用的总体安排,是实行土地用途管制的基础。随着我国人地资源矛盾的升级,许多问题逐渐暴露出来,加强对土地利用总体规划实施动态评估的研究,可以有效准确把握地区的土地利用的总体实施以及实际效果,将有助于合理利用土地资源。围绕土地利用总体规划实施动态评估的实际作用和意义,通过对河北省滦南县土地利用总体规划在实施过程中各项规划指标落实、执行情况的调查分析,评价土地利用总体规划效果,探索土地利用总体规划执行管理有效途径和措施。

辽宁:清原县岗位胜任模型测试人岗相适

近年来,辽宁清原县围绕建立健全公务员岗位职责规范,加强专题调研,以岗位胜任素质模型测试人岗相适。该县在省、市招录机关指导下及'三定方案'的基础上,对拟考录职位进行分析,制定职位说明,积极探索构建岗位胜任素质模型,并以此确定职位需求,设置科学合理的职位资格条件和职位描述。同时,