内蒙古贝德堡健身房人力资源管理问题调查研究

文章对内蒙古贝德堡健身房人力资源管理方面进行调查研究,其虽然目前效益良好,但在人力资源管理方面仍存在很多问题,如公司人力资源管理观念落后,私人教练素质较低、管理人员专业性不够,给客户带来不好的体验以及员工工作积极性不高,工作时间偷奸耍滑等,对这些问题进行原因分析后提出相关对策,如从招聘、培训、激励等方面入手,完善体制,以期获得良好发展。由此得出,人力资源管理是公司管理中非常重要的一环,公司要建立以人为本的理念,加强、完善绩效考核、培训、招聘等机制,建立现代科学的人力资源管理体系,才能有助于增强公司的核心竞争力。

基于0-1整数规划算法的城市地下物流系统网络节点选址

随着中国城市经济的高速发展,诸多负面问题也慢慢出现,如出行越来越堵、雾霾越来越重、噪音越来越大等。人们在享受着科技发展带来的便利的同时,也在忍受着科技进步带来的负面问题。经济发展、效率提高、环境美好是社会发展的目标。在此背景下城市立体交通得到大力发展,城市物流立体运输方式——城市地下物流系统应运而生。基于改善和缓解城市问题,实现城市可持续发展的目标,研究了城市地下物流系统,并探讨了其网络节点的选择。研究以合肥市二环及周边区域的数据为例,构建了集合覆盖模型,并采用0-1整数规划算法确定地下物流系统网络节点的分布。

基于贪心算法的城市地下物流系统网络节点选址

本研究以合肥市二环及周边区域的数据为例,通过构建集合覆盖模型并采用贪心算法求解出了地下物流系统网络节点的分布。对比以前通过0-1整数规划算法求解出的网络节点分布,研究成果更符合实际情况。