长轴型胃扭转的一种少见X线新征象——球尖指向左上方征

长轴型胃扭转的一种少见Ｘ线新征象——球尖指向左上方征闫清显①刘实②于鸿升赵延吉杜显波本文收集自１９８０年５月至１９９６年５月间长轴型胃扭转４６８例，发现十二指肠球尖指向左上方者３０例，就其Ｘ线表现作一分析：一般资料本组３０例中，男１１例，女１９例，年...

吉林油田的“郭明义”——记中国红十字志愿者之星、吉林油田新木采油厂员工魏志刚

人们叫他吉林油田的"郭明义",他用自己的鲜血挽回了一个又一个垂危的生命;他是吉林省颇具影响的慈善活动策划师,成功地组织了多次大型赈灾行动;他是松原志愿者行动的旗帜性人物,先后荣获吉林省红十字五星级志愿者、中国红十字志愿者之星等光荣称号。他就是吉林油田公司新木采油厂采油测试队党员测试工魏志刚。

社区绽放幸福花——吉林油田前郭矿区敬业社区服务中心创建文明社区纪实

在吉林省西部的科尔沁草原上，镶嵌着一颗璀璨明珠吉林油田；在松花江蜿蜒而过的吉林油田这块版图上，点缀着16个环境优美、设施配套、和谐宜居的员工社区；在这姹紫嫣红的社区百花园中，盛开着一朵和谐瑰丽的幸福之花。她，就是荣获“吉林省文明社区”称号的前郭矿区敬业社区。

吉林油田创新找堵水老区创效多

吉林油田扶余采油厂采油四队15—9．2油井自1月对高产液、高含水层段实施堵水措施后，目前日产液量由26吨降至4吨，日产油量由0．4吨增至1．2吨。

筑牢企业大厦的坚固基石——吉林油田公司强“三基”促发展工作纪实

基层建设、基础工作、基本素质，被形象地誉为构筑企业大厦的“三大基石”。如何筑牢这“三大基石”，可谓仁者见仁，智者见智。吉林油田公司在加快转变发展方式，积极调整优化结构，精心做好油气勘探、油田开发、天然气发展等各项主营业务的同时，积极采取多项举措，不断加强基层建设，夯实基础工作，提高基本素质，使“三基”工作更加扎实、更加稳固、更加牢靠，为建设科技安全和谐千万吨油气田奠定了坚实基础。

绽放在服务窗口的“铿锵玫瑰”——记吉林省五一巾帼标兵、吉林油田优秀党员标兵王咏

作为一名普通的油田市场化用工人员，在12年工作中共取得国家、吉林省、吉林油田公司和石油大厦各种荣誉17项；先后成功接待了党和国家领导人及中油集团公司各级领导100余人次，受到广泛赞誉和一致好评——她就是吉林省“五一巾帼标兵”，吉林油田公司巾帼建功标兵，现年32岁的石油大厦餐饮部副经理、团委副书记王咏。

风雨十五载 井组春常在——记全国劳动模范、吉林油田新木采油厂采油一队李彩云

15年,悄然远去的5000多个日日夜夜;15年,当初襁褓中的婴儿已成为英俊少年;15年,旧日破败的井组、围墙业已焕然一新;然而,15年,李彩云那颗执着、奉献的心却依旧如昨……吉林油田公司新木采油厂采油一队5号井组班长李彩云，一个美丽却不见经传的名字。1997年，年仅24岁的她凭着一颗年轻而又火热的心，出色地完成了井组内的各项工作，赢得了各级领导的一致好评；

用“心”扮靓美丽家园——记中国石油“十大金花”环卫班长、吉林油田江北物业公司张秀宽

能够把一项平凡的保洁工作上升到审美的境界来看待，绝非易事。可有人做到了，这个人就是刚刚荣获中国石油“十大金花”环卫班长称号的吉林油田江北物业公司新苑社区保洁班长、现年44岁的张秀宽。

盐碱滩盛开文明花

吉林油田红岗采油厂创造了吉林油田精神文明建设之最——自1999年至今，连续13年保持吉林省精神文明建设先进单位荣誉称号。

老油田的新速度——吉林油田辉煌“十一五”纪实

伴着新年的钟声，我国辉煌“十一五”胜利落幕。回首吉林油田这不平凡的5年，一组组令人振奋的数字跃入眼帘：油气产量当量从550万吨攀升到750万吨，其中，天然气产量由2005年的2．73亿立方米增长到2010年的16亿方；加大民生工程建设，11168户边远矿区住户回迁居住……走过半个世纪沧桑的老油田重新焕发出青春活力。

“气”势如虹映松辽——吉林油田长岭气田勘探开发建设纪略

松辽传捷报，浩气冲云霄。2009年12月25日，从银装素裹的吉林油田传来喜讯：位于松辽盆地南部的长岭气田建成投产，形成年10亿立方米天然气综合配套生产能力。长岭气田的建成投产，与大庆的庆深气田在松辽盆地形成了“南北辉映、气贯松辽”的大场面，

唱响建设千万吨油气田主旋律——吉林油田确定2012年全新发展思路和工作目标

中国石油吉林油田近日召开2012年工作会议,确立了新的发展思路,谋划新发展。吉林油田今年油气总产量力争达到780万吨,为中国石油集团（下称集团公司）建成松辽5000万吨规模油气生产区做出大贡献,努力创造吉林石油人幸福美好新生活。

“小人物”获得“大奖章”——记全国“五一”劳动奖章获得者、吉林油田特等劳动模范张洪举

作为兵头将尾，张洪举在位于松辽沃野的千里油海默默奉献了20在春秋；他以不悔的誓言，不懈的努力，执着的追求，走出了一条闪光的人生之路；

企业文化的扬弃

一种新型的体制和机制出现后,总是积极影响着企业生存活动,创造出一种能够适应企业生存的企业文化环境.新体制建立的过程就是企业新旧文化的冲突、碰撞、调整和更替的过程,同时也是对传统文化进行继承创新的过程.不论是新体制还是旧体制下产生的企业文化,其主体都是建立在民族传统文化基础之上的.

跨越新高度 再添新活力——写在吉林油田年油气当量突破700万吨之际

油气产量连续四年每年净增50万吨,利税总额连续四年吉林省第一。2008年,吉林油田全年油气产量700万吨,实现了历史新跨越;全年完成天然气产量5.4亿方,商品量2.7亿方,较"十五"末产量翻一番,商品量净增1.7亿方。

践行“契约精神” 做合格党务工作者

党的十八届四中全会明确提出，要弘扬中华优秀传统文化，增强法治的道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神。作为企业政工干部，要想成为一名合格的党务工作者，就要身体力行地倡导和培育“契约精神”。

火力全开 激战极寒

吉林油田直面超低温天气,积极采取有效应对措施,确保生产安全平稳有序。1月7日以来,随着冷空气的突袭和加重,吉林省多地出现了近零下30摄氏度的极寒天气。速冻模式瞬间开启,松辽大地上一片冰封沃野的景象。决不能让极寒天气影响油气生产!中国石油吉林油田郑重承诺:油要稳得牢,气要保得好。为此,果断采取有力措施,第一时间做出周密部署,切实加强特殊时段应急保障工作,火力全开保障油气生产安全平稳运行。