创新园内“花香果甜”

日前,笔者在山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会获悉,该工会负责推行全员提案改善以来,2017年内共申报有效提案738项,改善343项,固化193项,各类群众性经济技术创新成果157个,累计创效170余万元。特别是近两个月以来,提案数量每月以15%的幅度递增。改善机制激发改善热情＂提方案,得改善,有了效益奖励咱!＂

这里的职工很幸福

＂你感觉最幸福的事是什么？＂山东能源淄矿集团唐口煤业公司开拓二区职工孙庆山停下正蹬着的健身单车,他擦了把汗,眼睛里透着亮光笑笑说：＂谈不上最幸福,但我已经够幸福的了!＂这是10月22日晚上,在山东能源淄矿集团唐口煤业公司文体中心内,笔者与正在健身的孙庆山的一段对话。孙庆山是一名困难职工,在中秋节前曾收到公司工会及工区的＂双层关爱＂资助金,如今见他笑的这般开心,笔者不禁上前搭讪。

这“500分”不能扣

2011年6月7日夜班，山东能源淄博矿业集团唐口煤业公司准备队职工孙清元心里很不痛快，因为他们当班负责运输的第一个支架就掉道了。

“刺头”老付——记山东能源淄矿集团唐口煤业公司跟班安监员付道峰

这天,付道峰下班刚到家,就被妻子唠叨上了：＂自己掏钱给人家买礼品,还要反过来罚人家的款,这不是多此一举么？＂付道峰嘿嘿一笑,回应道：＂花钱是人情,罚款是制度,两者要分清。＂付道峰是淄矿集团唐口煤业公司的一名跟班安监员,有一次在早班临下班的时候,职工李波急慌慌地从井下向外走,前边的工友经行人过桥过皮带时,李波也不排队，直接用双手按住皮带架杆，一脚踩上去，“噌”一下翻过皮带就要走。