互联网行业滥用市场支配地位认定中的相关问题分析——基于“奇虎诉腾讯垄断案”的思考

案情回顾一、案情介绍北京奇虎科技有限公司(一审原告,以下简称“奇虎”)系360安全卫士软件V1.4版本、7.1.0.1010版本、6.1.5.1009版本的著作权人及运营人。

“末位淘汰制”下不能胜任解雇的适用逻辑

“末位淘汰制”因在提高企业经营管理效率等方面的优势作用,而被各大企业广泛采用。最高人民法院指导案例18号的公布,确立了“末位淘汰制”不能作为单方解除劳动合同的基本准则。但在劳动法的视域下,“末位淘汰制”与不能胜任解雇之间具有一定的契合性,末位淘汰仍然具有合法适用的可能。对于处于绩效考核等级末位的劳动者,用人单位在确定其确实不能胜任工作,并经过培训或调岗等法定程序后,可以不能胜任工作为由单方解除劳动合同。

基于比较法视角论信托受托人的有限责任

美国法中,受托人对第三人的责任经历了无限责任向有限责任的转变,日本也通过修改信托法引入了限定责任信托。两国具体制度设计不同,却表现出整体一致的制度变革趋势,这根源于其背后具有共通性的制度基础和价值理念。我国的信托制度在受托人有限责任的规定仍然不完善,存在着诸多的问题,需要加以完善。以美日为代表的域外实践经验显示,信托财产独立性的强化以及受益人为中心原则的弱化,使得完善受托人的有限责任具有制度基础,而商事信托的发展使得完善受托人的有限责任具有必要性。同时,在以有限责任保护受托人利益的过程中,应当注重对受益人、第三人等利益的均衡保护。

“抢帽子”交易操纵的监管逻辑分析——以“叶志刚案”“朱炜明案”为例

"抢帽子",即抢先交易,先买入股票,之后发布推荐,然后迅速抛出,是我国证券市场上近年来出现的新型证券欺诈行为。文章从抢帽子交易操纵案件中选取"叶志刚案""朱炜明案"为样本,结合案情具体分析总结了抢帽子交易操纵的特征、行为认定注意事项等问题。在此基础上,与"老鼠仓"行为作对比,分析抢帽子交易操纵隐瞒利益冲突的欺诈性违法本质。最后分析我国现行监管现状,并针对相关问题从法律依据和执法两个方面提出完善建议,认为有必要对《证券法》作适当修改,监管机构、司法机关可从投资者的角度加大违法行为被发现的可能性。

浅谈铝模在工程中的应用及优劣势——参观麦岛安置房项目有感

建筑铝制模板是近年来新兴的建筑形式之一,在越来越多的项目可以见到它们的应用,铝制模板在材质、使用效果、使用成本等方面都有较强的优势,与传统建设方式相比能够降低原材料消耗,为企业节约大量的建设成本。且铝制模板在使用中较为便捷、简单,能够最大限度缩短工程建设时间,提升工程建设质量。为了避免施工阶段出现问题和疏漏,需要工程建设企业营造一个安全、高效、稳定的工作环境。

改革开放四十年与操纵市场研究

证券在证券市场上的买卖交易应当是按照交易规则自由进行的,但是随着证券市场的快速发展,操纵市场以获得巨额经济利益的行为屡禁不止。纵然我国学者很早就开始对操纵市场行为进行研究,但是至今尚未能对其作出一个准确的定义。学界主要从主观和客观两个方面对操纵市场行为的构成要件进行分析,从而对该行为进行规制。操纵市场行为主要包括交易型操纵、信息型操纵和行为型操纵三种类型,但是也随着互联网和证券市场的发展而变得更为多样性和隐蔽性。为遏制市场操纵行为,我国从行政、刑事和民事三个层面对操纵市场行为进行规制,对实施操纵市场行为的主体进行法律制裁,按照其实施行为的性质和危害程度,要求主体承担相应的行政责任、刑事责任和民事责任,并对因操行市场行为受损害的主体规定了相应救济措施。