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让硅谷人接受“多元化”有多难?
1
作者
乔治亚
-
威尔斯
亚力-柯诺
曹劼
《国际公关》
2017年第4期14-14,共1页
摘编自《华尔街日报》2017年8月11日硅谷的多元化捍卫者们遭遇了一个令人尴尬的现实:并不是所有员工都赞成让科技行业变得更加包容女性和少数族裔。不久前那篇批评谷歌(Google)多元化政策的宣言并不是谷歌新任多元化负责人Danielle B...
摘编自《华尔街日报》2017年8月11日硅谷的多元化捍卫者们遭遇了一个令人尴尬的现实:并不是所有员工都赞成让科技行业变得更加包容女性和少数族裔。不久前那篇批评谷歌(Google)多元化政策的宣言并不是谷歌新任多元化负责人Danielle Brown遇到的第一个挑战。
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关键词
多元化政策
硅谷
《华尔街日报》
少数族裔
科技行业
负责人
谷歌
原文传递
题名
让硅谷人接受“多元化”有多难?
1
作者
乔治亚
-
威尔斯
亚力-柯诺
曹劼
出处
《国际公关》
2017年第4期14-14,共1页
文摘
摘编自《华尔街日报》2017年8月11日硅谷的多元化捍卫者们遭遇了一个令人尴尬的现实:并不是所有员工都赞成让科技行业变得更加包容女性和少数族裔。不久前那篇批评谷歌(Google)多元化政策的宣言并不是谷歌新任多元化负责人Danielle Brown遇到的第一个挑战。
关键词
多元化政策
硅谷
《华尔街日报》
少数族裔
科技行业
负责人
谷歌
分类号
F755.113 [经济管理—国际贸易]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
让硅谷人接受“多元化”有多难?
乔治亚
-
威尔斯
亚力-柯诺
曹劼
《国际公关》
2017
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