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企业关键人才流失的防范及内部资源保护 被引量:2
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作者 李立 亢世娟 《青岛科技大学学报(社会科学版)》 2005年第3期51-54,共4页
人才尤其是关键人才的流失不仅会带来人力资源的弱化,而且有可能导致企业内部资源的重大损失,并进而威胁到其市场竞争力和发展潜力。因而,采取有效措施,防范企业人才尤其是关键人才的流失,并注意将其与内部资源的保护结合起来,具有重要... 人才尤其是关键人才的流失不仅会带来人力资源的弱化,而且有可能导致企业内部资源的重大损失,并进而威胁到其市场竞争力和发展潜力。因而,采取有效措施,防范企业人才尤其是关键人才的流失,并注意将其与内部资源的保护结合起来,具有重要的意义。 展开更多
关键词 人才流失 关键人才 人才流失防范 企业资源保护
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