人才政策改革需要动真格了

分级诊疗的顶层设计非常好,它可以让卫生资源下沉,让患者得了病在家门口就能治好,方便群众,减轻了就医负担,也缓解了城市大医院的压力。但我认为要使分级诊疗真正落地,还需要更多的政策相配套,尤其是有利于基层人才队伍建设的适宜政策。各级政府在人才保障方面也想了很多办法,出台了不少措施。陕西省把医学类本科生招录权力下放到县,制度设计也做了一定调整。

陕西太白县借力“五大平台” 创建幸福家庭

陕西太白县大胆借力“两委换届、产业发展、扶贫救助、统筹城乡、阳光计生”五大平台，引导和扶持计生家庭创业发展、增收致富，提高了计生家庭幸福指数。借力两委换届平台，配齐配强干部队伍。县里针对基层计生专干队伍现状，本着“年轻化、知识化、女性化”的原则，积极抓住村级“两委”换届选举工作的有利时机，配齐配强村级计生专干，稳定好基层干部队伍，实行“县聘镇管村用”．做到了人岗相宜，人事相宜，工作网络健全，人员配置合理。