让首善之区成为全国最大的印刷基地

《印刷业管理条例》颁布后，为了认真贯彻《条例》，北京市新闻出版我局组织印刷企业干部职工认真学习，针对《条例》的规定，进一步深化、细化了印刷企业管理的工作，利用建立起的一套激励机制，促进了企业素质的提高，使北京市印刷行业得到健康有序的发展。北京地区印刷...

职场经纬(上)

△现代企业人力资源管理职责(工作内容)实例人员配置：首先，配置有才能的人。其次，对每个员工根据其工作成绩及将来可能具有的必要技能，提出他今后在公司内的几种发展前途。

增加新知识 追求新成功——职场求新集粹

一、新启示:先送你一份欣喜 ▲你想过么?你是什么颜色?! 人可以根据其行为举止和兴趣爱好分为不同的色彩类型.著名瑞士学者马克思·留舍尔认为,人主要有四种色彩类型:黄色--酷爱自由和独立;绿色--追求自身价值;红色--积极进取;蓝色--追求宁静.

职场经纬(下)

职场感悟 △新的开始,新的思考 新的开始,比如新手、新岗位是我们改变生活、制定新目标的好时机.在新年到来之际,我们应该重新思考一些问题,让自己重新生活在希望之中,并使我们的人生变得更加精彩.

激发士气 指导提升——员工管理精要

怎样的激励机制能让员工激情燃烧 "两军相遇勇者胜","勇"者:胆识、士气也.在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的.著名管理顾问尼尔森提出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,激发员工士气,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益.以激发士气为目的的激励,需要全新的理念.

职场悟语(上)

天下无难事,只怕有心人! ——题记职场箴言——职场无小事 1.以十分的准备迎接三分的工作 大志是个知名大学的毕业生,因成绩优异应聘到一家非常有实力的大公司。他胸中豪情万丈。

职场生涯珍闻录

你够"职业"吗? 作为职业人,应从六个层面努力塑造自我:以实用为导向的职业知识;以专业为导向的职业技能;以价值为导向的职业观念;以敬业为导向的职业态度;以结果为导向的职业思维;以生存为导向地职业心理素质.具体内容如下:

励志成才 创造财富——成功企业家的财智素质

导言 人们可以而且应该办企业赚钱,因为它可以为社会创造财富,为别人创造就业成才的机会,为人类增加荣耀----人类中的精英一族就是企业家!

职场成功要诀(下)

如何成为"办公室明星? 美国卡内基-梅隆大学企业管理研究生院教授、管理顾问罗伯特.F.凯利认为,有些人之所以能脱颖而出成为办公室中的明星,关键就在于他们对待工作更精明更灵活.

人才:成才聚才之道(集粹)

人才新概念:需要才是人才 人才市场最近出现了一种新概念:由原来的高学历、高职称就是人才,转向"需要才是人才".业内人士预测,未来社会只有两种人:一种是因为工作和学习忙得要死的人,另外一种是找不到工作的人.

职业生涯知识集锦

优秀员工的五大"感情智力" 在个人的成功中,智商只起20%的作用,其它80%靠的是社会环境、机遇,尤其是靠标准测试所没有考虑进去的那部分智力--情感智力.

职场成功要诀(上)

怎样规划你的职业生涯 有位学计算机专业的研究生,目前在报社工作,比较受重用,薪水也不错,但他近期一直在考虑换个工作,他说虽然这份工作不错,但是比起同学来,还是不行,挣的不如同学多,专业上不如同学发展快,他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学.可目前的工作又让他很难舍弃:稳定、信息量大、领导重视、人际关系协调,等等.他说他想了很长时间,发现自己竟然不知道自己到底想要什么.

领导魅力与“权威”——关于企业核心经营者如何认识领导价值、领导艺术的综述

韦尔奇的领导理念"六原则" 杰克.韦尔奇被誉为全美头号经理.自1981年他接任通用电气公司(GE)第8任总裁以来到1998年,GE各项主要指标皆保持着两位数的增长.

我国工程总承包七大问题不容忽视

缺乏设计功能是制约建筑业企业开展工程总承包的关键因素。由于国内市场发育以及资质壁垒等原因。以施工为主体的建筑业企业在国内开展的工程总承包工业务一般都是局限于深化图设计施工总承包和采购-施工总承包，真正涵盖设计、采购、施工全过程的较少，虽然在国外建筑市场，我国以施工为主体的大型建筑业企业在工程总承包方面之所以能取得较好的成绩。