商业银行绩效考核机制评价

目前我国商业银行都建立了各具特色的绩效考核机制,在激发员工动力、促进业务发展等方面均发挥了积极的作用,但同时也暴露出激励扭曲、约束弱化、行为短期等诸多缺陷。深入研究商业银行绩效考核机制,对于促进我国商业银行改善经营管理、提升竞争实力,促进持续健康发展,具有重大的现实意义。本文从企业绩效管理体系的角度,以杭州辖内14家商业银行(一级分行)绩效考核机制为切入点,通过多层次现场座谈、多方位问卷调查等方法,分析、比较各行绩效考核办法的手段和各自特色,在充分肯定其作用的基础上揭示存在问题。同时,通过借鉴企业绩效管理理论和国外管理方法的实务经验,有针对性地提出商业银行应将目前的绩效考核机制提升为绩效管理体系的建议,从而促进商业银行可持续健康发展。

浙江省利用小额贷款支持失地农民创业的实践与思考

我国正处在快速的工业化和城镇化进程中,伴随这一进程,城市住房和非农业用地的需求也随之增加,大量的农业土地转化为城市用地,被征地农民已达4000多万,"十一五"期间,预计每年新增被征地农民300万,因征地问题引发的社会矛盾有所加剧.如何通过制度安排长效解决失地农民的生活问题成为各级政府在城市化进程中的重中之重.……

基于ANP的领导干部履行职责审计评价体系研究

（一）研究意义。领导干部履行职责审计是加强领导干部监督工作的一项重大举措，对增强人民银行各级领导干部责任意识、法律意识和管理意识具有重要的促进作用，也是对各级领导干部执政能力综合考评的重要方法、但目前央行对领导干部履职审计缺少科学、全面的审计评价指标体系，使审计结论带有一定的主观性，难以对被审计对象履职情况作出全面、客观、公正的评价，

粮食购销市场化后金融支农情况调研报告

从２００１年开始，全国一些主要的粮食销区将逐步实施粮食购销体制市场化改革，改革后，上述销区的粮食价格将由市场供求关系来决定；政府通过增加粮食储备，完善储备粮运作机制和保护粮食的生产能力来构建粮食安全体系，发挥宏观调控作用；农民在不毁粮田的条件下可以自主选择种植什么。２００１年以来，浙江省率先成为全国粮食购销市场化改革的试点省。粮食购销市场化改革必将对涉农金融机构的信贷资金供求和信贷结构调整产生重大影响。涉农金融机构如何应对“粮改”？如何更好的促进农业结构、支持效益农业发展？为此人民银行杭州中心支行进行了专项调研。