加拿大公共事业单位人事管理特点及启示

加拿大公共事业单位人事制度框架比较完善,法制健全,特点鲜明。

麻将迷的下场

黄某,乃某单位的头头.老党员,老领导,是他出生47年来的“资本积累”,拿它做招牌,自然受到人们的尊敬,给自己带来了不少方便.其实,黄某还有一个“老赌徒”的雅号,别人是不敢当面叫他的.正是这个老赌徒,断送了他老党员、老领导的前程。 嗜赌成瘾,欲罢不能,弄得黄在麻将台上成天成夜地聚赌,一次输赢总要上万元。赌赢了,花天酒地;赌输了,他自有办法。且看黄的“集资”办法,无非是充分利用他老党员、老领导的招牌。一次,他打电话给某厂,说已弄到一点商品,为厂里谋点“福利”,对方想研究一下再定,但黄已带领一帮人把2吨多商品拉到厂里。一看,是河豚鱼干,本想回绝,黄就板起面孔,叫你买就得买,不买不行,买少了也不行。否则,……对方懂得这句话的潜台词,只好笑脸相迎花了3万多元将鱼干买下,分给职工。黄推销河豚鱼干,一不领经商执照,二不购买发票。

公务员9项通用能力标准

最近,人事部印发《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。人事部要求,各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力的要求,并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。主要内容如下: 政治鉴别能力。即有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;

国家人事部出台公务员九项通用能力标准

人事部印发《图家公务员通用能力标准框架(试行)》,主要内容如下:政治鉴别能力,即有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践"三个代表"重要思想;善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求。

节能减排力推官员问责制

我国将建立政府节能减排工作问责制和“一票否决”制，将节能减排指标完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容。