基于MEMS传感器的三维空间运动轨迹提取方法

基于MEMS传感器的手势识别的一般方法是通过对每个手势进行运动学分析找出每个手势的加速度特征,以此作为识别手势的特征值。这表明该方法需要人工设计特征值,不利于用户的自定义操作。针对这种情况,提出一种空间定位方法。首先获取传感器数据并发送到PC端,并在PC端进行积分处理,转化成空间数据,从而记录手势的运动轨迹。最后结果表明,该方法可以成功记录手部的运动轨迹,不用对每个手势单独进行运动学分析,使得用户在后续的研究中可以实现自定义手势。

领导中的艺术

领导者利用组织赋予的职权和自身拥有的权力指挥、协调和激励组织成员为实现组织目标进 行的管理活动,此过程更强地呈现出非程序化与非拷贝性。在充满艺术性的领导过程中,领导者在沟通、协 调、激励和用权等管理方式上投入的时间、精力不同,应用的技巧各异,会产生不同的管理效果。因而,探 寻科学的、艺术性的领导方式十分重要。

企业人力资源的磨损与维护

磨损是经济学上的概念,是指产品在使用或闲置状态下,使用价值或价值的不断损耗,所以产品需要不断保养。人力资源也存在磨损,同样需要维护。

企业文化是华北油田一机厂可持续发展的基础

一位著名学者说：“企业兴旺在于经营管理，经营管理在于企业文化”。华北油田一机厂的实践，证实了企业文化是企业持续发展的“根”华北油田一机厂在全国机械行业普遍不景气的情况下，连续十五年保持经济效益和速度同步增长，产品畅销全国二十九个省、市、自治区及各大油...

人力资源磨损也需维护

人力资源管理，不仅涉及到人力资源如何开发、使用等问题，更重要的在于人力资源的磨损与维护。资源是人类赖以生存和发展的基础，森林的过度砍伐需要植树造林，植被的破坏需要休养生息，设备的磨损需要保养，人力资源的磨损同样需要维护。

管理,重在夯实基础——华北40517钻井队制度建设写实

重组分离以来.华北石油管理局为尽快提高施工作业队伍市场竞争力,在全局开展了“抓三基、强素质、树形象”活动.对基础工作总体要求是“狠抓两大管理体系的贯彻落实,努力提高基础工作水平”。目前施工作业队伍的规章制度建设状况怎样,基层队是怎样处理两个标准体系与原有规章制度关系的,今后如何提高基础管理工作水平?带着这些问题,我们对钻井三公司40517钻井队进行了调研。通过调研,我们认为存续企业要在市场竞争中稳定发展,还得从基础管理抓起。

人力资源磨损也需维护

人力资源管理,不仅涉及到人力资源如何开发、使用等问题,更重要的在于人力资源的磨损与维护.资源是人类赖以生存和发展的基础,森林的过度砍伐需要植树造林,植被的破坏需要休养生息,设备的磨损需要保养,人力资源的磨损同样需要维护.……

从营销理论到营销实践

重组分离后,中国石油集团公司(以下简称CNPC)内部市场逐步开放,国内"以钻井为龙头"的石油技术服务市场呈现出垄断竞争的局面,华北石油管理局面临着可控市场资源减少,产能过剩,人员富余等不利局面.企业要求生存,谋发展,如何走向市场?怎样参与市场竞争?这是摆在面前的现实问题.

管理者必备的领导艺术

领导在管理活动中必须注重解决问题的艺术性。在充满艺术性的领导过程中,领导者对沟通、协调、激励和用权等管理职能的权重不同,投入的时间、精力不同,应用的技巧各异。