人本管理:现代商业银行管理理念探析

结合人本管理的内涵阐述商业银行人本管理的必要性,分析商业银行人本管理存在的一些问题,探索切实可行的解决方法和措施。商业银行在人本管理中要从思想上重视以人为本,建立有效的人员管理机制,建立员工压力舒缓机制,充分支持员工发展,构建以人为本的企业文化,从而有助于推进商业银行经营管理、业务发展、风险控制、员工队伍建设等方面的实际工作。

浅议商业银行如何落实科学发展观

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。商业银行必须落实科学发展观,是因为目前我国金融生态环境建设还不够完善、成熟,存在着一定的复杂性和不稳定性。商业银行科学发展观的内容是:以风险控制为前提,加强资本约束和成本控制,实现发展的规模与质量的统一;以资产、负债和中间业务的整体推进为目标,实现发展的均衡与协调的统一;以企业文化和员工队伍建设为根本,实现和谐发展与人本管理的统一。商业银行落实科学发展观的思路是准确把握发展定位,以科学发展观为统领;推进业务战略转型,奠定科学发展的基础;加快创新,塑造核心竞争力;实施全面风险管理,提高风险控制能力;构建和谐银客关系,确立多赢战略;坚持以人为本,建设和谐团队。