个人所得税的局限性分析及税制改进探讨

国际上通常把基尼系数0.4作为个 人收入差距的警戒线。我国的基尼系数 已超过0.4的警戒线,进入了分配不公平 区间。合理的收入差距,既是经济公平的 要求,也有助于提高效率。但若收入差距 过大,会产生社会不公平问题。

国有企业预算管理及改进研究

预算管理的本质就是试图将企业的所有管理事项,以量化的方式融合于一个体系之中,并进行相应的规划、控制的过程。该文首先对国内外预算管理研究理论进行简述和评价,指出中国目前国有企业预算管理的薄弱点,提出了以企业战略规划为基础、以价值链为导向、以现代预算管理制组织体系为保障、以信息化系统为支撑的"四位一体"的国有企业预算管理改进模式。

完善个人所得税制:理论与制度探讨

目前 ,我国高低收入群体的个人收入差距、城乡居民的个人收入差距、东部与中西部居民的个人收入差距已客观存在并呈扩大之势。本文首先对其现状进行概括分析 ,并指出人们在认识个人所得税调节收入差距上的误区以及个人所得税产生作用的前提。其次 ,作者在对个人所得税进行经济学分析的基础上为个人所得税制改革提供了理论依据。最后 。

财务共享模式下多元化集团业财融合探析

财务共享作为财务对接业务的门户、连通业财的枢纽,是推动业财融合发展并实现财务数智化转型的有效路径。山东高速集团财务共享中心将“业财融合”作为推动财务数智化转型的重要手段,创新性地提出了“业务指标化、指标模型化、模型场景化、场景表单化”的业财融合建设思路,并将信息技术、建设思路和业务特点相结合,形成了业财融合的新模式。通过业财融合的落地,将更加充分发挥财务共享价值,推动财务转型和企业管理转型,推动企业的高质量发展。