GDSS在异步指挥控制中的应用研究

随着军事高新技术的发展和应用,军队指挥决策的样式也出现了很多变化,未来的军事行动将会越来越依赖异步指挥控制环境中的群体决策。对群体决策支持系统的基本概念进行了介绍;然后针对决策者在异步指挥控制环境中进行交互时存在的问题,提出了信息组件的概念,并将它们运用到异步指挥控制群体决策支持原型系统的设计当中。该方法节省了决策信息为所有决策者共享的时间,简化了对主观决策信息的量化过程,提高了群体决策的时效性。

基于UML的领域规则建模方法

为了实现领域约束规则的可视化表示,检验需求模型与领域知识之间的一致性,该文提出一种领域规则建模及需求模型验证方法。在借鉴本体定义元模型和语义网规则语言(SWRL)基础上,定义了一种领域规则定义元模型。用该元模型扩展统一建模语言,使其可用于领域规则建模。给出了领域规则模型到SWRL描述的转换方法,使需求模型验证可通过形式化推理引擎自动完成。通过模型验证案例分析,说明了该方法的可用性。

一种基于二元语义信息处理的群体决策方法

针对决策者权重、属性权重和属性值均为语言形式的多属性群体决策问题,给出一种基于二元语义信息处理的群体决策方法。该方法采用二元语义概念对语言评价信息进行处理和集结运算,结合传统的理想点方法对方案进行优选。首先描述了具有语言评价信息的多属性群体决策问题,然后介绍了有关二元语义的定义及其相关性质,给出了基于二元语义的集结算子,并进一步给出了解决该类群体决策问题的具体步骤。最后给出了一个算例,验证了该方法的有效性。

利用聚类优化语义Web服务发现

针对传统Web服务缺乏语义造成注册中心返回结果不精确的问题,提出了一种用OWL-S提供语义支持,并据语义相似度将Web服务聚类的解决方法。该方法应用OWL-S实现Web服务的语义描述,采用凝聚的层次聚类的Single-Link算法将相似Web服务聚类,快速定位并返回最合适的服务,提高了服务发现的精确性。

排级军官岗位任职标准构建策略研究

军官岗位任职标准是军事人才的培养牵引、选拔条件和评价依据。军官职业化制度即将全面实行,科学构建军官岗位任职标准势在必行。研究探讨了排级军官岗位任职标准的构建策略,明确了工作组织的总体筹划,给出了岗位专业类别划分原则,提出了岗位任务需求剖析办法,确立了标准制定具体步骤。