“互联网+”下的运输服务变革

在"互联网+"的时代背景下,传统货运服务的智能化、平台化和集约化特征日趋明显,货运组织沿着联盟、网络、平台的方向发展演变。本文阐述了构建货运平台的基本途径,分析了货运平台的实践运作,为货运业的发展提供一定的参考和借鉴。

供应链合作关系演进路径及影响因素

依据合作行为的差异性,按照合作的时间维、深度维和广度维,供应链合作关系的演进路径可分为交易型合作关系、协调型合作关系、协同型合作关系等三个阶段。供应链合作关系受合作双方产品的质量、价格以及各自的企业文化、组织结构等诸多因素影响。这些因素可分为显性影响因素和隐性影响因素。其中,显性影响因素对供应链短期合作绩效的影响非常明显,但显性因素要在供应链合作中高效地发挥作用,离不开企业价值观、经营理念、组织结构等隐性因素的基础性支持。研究表明,在供应链合作关系演进过程中,各隐性因素的作用及其程度都不一样,应把以实现消费者价值为导向的战略指导方针作为供应链合作关系演进的行动指南,在为消费者创造价值的前提下,共同创造合理的产业赢利水平,这是供应链合作关系健康发展的根本途径。

企业文化对供应链合作关系质量的影响分析

本文基于组织文化理论和供应链合作关系理论,分析了企业文化对供应链合作关系质量的影响机理,并通过192家样本企业的数据分析,验证了企业文化的"灵活性"、"关注外部"和"关注内部"与供应链合作关系质量之间存在着显著的正相关关系,建议企业塑造一种更加开放的企业文化,大力培养合作精神,强调以人为本和组织学习。

逆向物流的战略地位及运作方式选择

随着全球资源和能源的有限性愈加明显,已用产品及材料韵再生恢复逐步成为满足市场需求的关键力量,各工业化国家纷纷制定减少浪费的政策举措,促使材料循环使用的理念逐步取代原有的"一次性使用"韵经济观.

“互联网+”下的京津冀物流发展战略

"互联网+"是信息时代下京津冀物流业创新升级的利好因素,在京津冀物流网络已基本形成,功能疏解和规划建设有序展开,市场机制发挥不足的现状下,"互联网+"必将成为物流业降本增效、转型升级的利器。顺应"互联网+"技术与物流业深度融合发展的新趋势,京津冀地区应坚持"创新驱动、绿色低碳"的发展思路,以政府为主导,企业为主体重点推行物流平台战略、绿色物流战略和物流标准化战略。

我国物流企业品牌建设现状分析

品牌是能给企业带来经济效益的无形资产,是物流企业强有力的竞争武器。本文从品牌评价标准、品牌塑造基础、地理区域、品牌建设内容等不同角度剖析了我国物流企业的品牌建设现状,为探究物流企业品牌建设路径提供研究基础。

高职物流管理专业商品学教学改革——以就业为导向的技能型教学模式

高职物流管理专业设置商品学课程既有必要性,又有特殊性。针对高职物流管理专业的特点和要求,确立了提高物流职业意识,增强专业操作技能的商品学教改目标,提出了就业导向的技能型教学思路,并重新构建教学内容,建立了系统的教学实施方案和成绩评定方法。

利基战略:中小企业成长的有效途径

一、我国中小企业成长需要进行机遇管理 研究中小企业成长的动因在于,健康持续的成长仅仅是美好的主观愿望,实际情况是中小企业的死亡率和生长率同时居高。有关统计表明,日本500人以下的企业能风光10年的只有18．3％,能举行20年社庆的只有8．5％;据美国《财富》杂志报道.

以就业为导向的高职物流管理专业商品学教学改革

针对高职物流管理专业的特点和要求,本文确立了提高物流职业意识,增强专业操作技能的商品学教改目标,提出了就业导向的技能型教学思路,并重新构建教学内容,建立了系统的教学实施方案。

通州区物流高技能人才流失成因及对策分析

技能型人才流失严重是物流企业发展面临的普遍难题,通州区在建设北京城市副中心的过程中,需要通过制度设计留住和用好物流高技能人才。本文在对通州区物流企业进行问卷调查和深度访谈的基础上,界定了物流高技能人才的外延,分析了通州区物流业人才离职倾向和原因,建议通过规划人才职业发展全景,产教结合开展培训等途径来满足物流人才职业发展需求,实现物流高技能人才和企业发展的有机结合。

企业经营战略现代化及其在我国的实践--以国际化战略为例

经营战略现代化是企业适应环境变化,持续革新经营战略和完善战略管理的过程,也是企业不断将战略创新成果应用于实践,接受实践检验的过程。本文提出了基于衡量尺度和战略要素两个维度的研究方法,并用于分析发展战略和竞争战略的变化趋势。在概括我国企业经营战略现代化实践状况的基础上,从本土化战略、跨国并购、全球战略联盟等方面分析了企业实施国际化战略的成功经验。

一个供应链深度合作的范例

海尔与国美成功合作的原因既包括双方良好的声誉、广阔的合作前景,也包括双方认知理念的转变以及组织结构的密切配合。案例海尔与国美合作关系发展历程1.交易型合作关系阶段在国美海尔供应链合作关系发展初期,即1999～2001年期间,国美一直奉行低价经营策略,而海尔早期则主张＂只打价值战,不打价格战＂的经营理念,双方关系一度僵化。

物流银行:中小企业融资的新选择

物流银行为中小企业提供了创新的融资途径,我国的相关实践已迅速展开。本文深入分析了物流银行的运作模式,并从自我防控和制度建设方面对业务风险进行了阐释。

京津冀物流一体化与北京物流业的战略定位

京津冀一体化由首都经济圈的概念发展而来，包括北京市、天津市以及河北省的保定、唐山、石家庄、邯郸、邢台、衡水、沧州、秦皇岛、廊坊、张家口和承德，涉及到京津和河北省11个地级市的80多个县（市）。区域面积约为21．6万平方公里，人口总数约为1．1亿人，其中外来人口1750万。京津冀协同发展已经上升到国家战略高度，被视为新的国家经济增长点。

云南省2004年艾滋病流行分析

目的了解云南省艾滋病(AIDS)流行现状和趋势。方法采用哨点监测、专题流行病学调查、自愿匿名咨询检测和重点人群筛查等4种方法,收集艾滋病病毒(HIV)感染资料和全省HIV/AIDS病例报告资料。结果2004年全省共监测各类高危和重点人群418630人,新检出HIV抗体阳性者13486人,AIDS病人316人,死亡186人。新发现的HIV感染者主要为20～30岁、汉族、男性静脉吸毒者,以农民和无业人员居多,主要分布于德宏、红河、大理、昆明、临沧、曲靖、文山和保山等。哨点监测静脉吸毒人群HIV感染率为22.6%(2.9%～70.5%),5个州市静脉吸毒HIV感染率保持高水平;性病门诊男性就诊者HIV感染率为1.7%(0～4.9%);孕产妇HIV感染率为0.38%(0～0.9%),玉溪、昭通首次在孕产妇中检出HIV感染者;暗娼HIV感染率平均为2.0%(0.77%～3.85%);高流行地区医院无关联人群HIV感染率为2.6%。结论云南省HIV流行已经静脉吸毒人群蔓延到全省125个县,并已造成性乱人群中的传播和流行,三分之二的县(区)在暗娼中发现HIV流行,孕产妇HIV感染在增加,全省处于艾滋病广泛流行的严重威胁。

对扭转鲁棒的SIFT图像匹配在商标识别中的应用

为识别任意角度扭转的货品商标图像,提出了对扭转鲁棒的SIFT图像局部匹配算法。通过模拟商标图像的垂直和水平多角度扭转,对数据库中所有商标图像提取多组SIFT特征。提取查询图像的SIFT特征,并与库中特征进行匹配从而识别商标。提出了一种仅采样少量角度来近似模拟任意角度图像扭转的方法。实验结果表明,该方法在1000幅商品图像集上正确匹配率高于传统的SIFT算法,可从各种角度的图像中有效地检测到商标图像。

云南省2003年HIV/AIDS监测结果分析

目的 了解云南省HIV/AIDS流行现状和趋势。方法 采用哨点综合监测、现患调查、高危人群常规筛检和自愿匿名检测 4种血清流行病学调查方法收集HIV流行资料和全省AIDS病例报告资料。结果 2 0 0 3年全省共监测各类高危和重点人群 10 6 5 87人 ,发现HIV新检出者 2 4 5 3人 ,诊断艾滋病病人 172人 ,死亡81人。哨点监测静脉吸毒人群HIV感染率为 2 1 2 % (0 6 % - 6 3 0 % ) ,8个地区静脉吸毒HIV感染率达高水平流行 ;性病门诊男性就诊者HIV感染率为 2 6 % (0 - 10 8% ) ,其中思茅地区孟连县性病门诊男性就诊者HIV感染率为 10 8% ;孕产妇HIV感染率为 0 4 % (0 - 1 3% ) ,其中德宏州陇川县、盈江县医院孕产妇HIV感染率达到 1 3%、1 0 % ;昆明暗娼、嫖客HIV感染率分别为 2 5 %、0 8% ,全国HIV流调暗娼感染率 3 74 % (46 / 12 30 ) ;高流行地区医院无关联人群HIV感染率为 1 3% ,献血员 0 0 7% ,自愿匿名咨询检测检出率为 13 1%。感染者主要为 2 0 - 30岁汉族男性静脉吸毒者 ,以农民和无业人员居多 ,主要分布于我省德宏、红河、大理、昆明、临沧和保山。结论 云南省HIV流行经静脉吸毒人群蔓延到全省 ,HIV感染率继续上升 ,并且造成性乱人群中的传播和流行 ,孕产妇人群HIV感染率进一步上升 ,高流行地区医?

云南省188例HIV/AIDS青年学生感染危险因素分析

目的了解云南省青年学生中HIV感染危险因素,为防治策略的制定提供依据。方法对1989—2010年云南省病例报告发现的年龄≥15岁、职业为学生的HIV/AIDS病例的数据进行分析。结果截至2010年底,云南省共报告青年学生HIV/AIDS病例188例,近年来报告人数上升较快;全省有15个州(市)有病例报告,地区差异明显;20岁以上高学历人群占较大比例;2004年前青年学生HIV感染的主要因素为注射吸毒共用针具传播,2005年后主要为性传播,2010年男男性行为传播占59%。结论近年来云南省报告学生HIV/AIDS病例人数增长较快,性传播成为主要感染危险因素,男男同性性传播比例较高。提示青年学生,特别是大中专学生中AIDS的性传播问题值得关注,急须开展有针对性的宣教和干预工作。

企业员工心理契约与敬业度的关系——以物流企业为例

作为对责任义务的一种认知和信念系统,心理契约深刻影响着员工的态度和行为,进而影响员工的敬业度。通过文献研究发现,心理契约与员工敬业度在引导员工融入组织、投入工作以及共享发展愿景等方面具有共同的指向性,当员工感知到企业很好地履行心理契约时,就会以更高的敬业水平来回报企业。针对物流企业心理契约管理现状和问题,采用实证研究方法验证了物流企业员工心理契约的三个维度(交易维度、关系维度和发展维度)深刻影响着员工敬业度的认知维度、情感维度和行为维度。为了促进企业与员工心理契约的融合,提高员工敬业度,应将建立和谐相容的心理契约贯穿于人力资源管理的整个流程,通过加强员工背景调查,建立人性化、民主化的管理机制,营造良好的组织文化氛围,完善多元化、柔性化薪酬福利体系、良好的培训体系和职业生涯管理体系,提供有挑战性和成就感的工作。

企业声誉对供应链合作关系质量影响分析

本文基于企业声誉和供应链合作关系理论,分析了企业声誉对供应链合作关系质量的影响,并通过192家样本企业的数据分析,验证了企业声誉与供应链合作关系质量及其持久性、关系强度之间存在着显著的相关关系。最后建议企业通过讲求商业伦理,培育声誉文化,追求合作多赢,不断提升客户满意度和品牌形象等多种途径强化声誉管理,改进供应链合作关系。