育肥牛微量元素营养状况的评价研究

饲料中碘和铜的含量低于NRC(1996)肉牛标准,育肥牛血液中血浆蛋白结合碘(PBI)和红细胞超氧化物歧化酶(ESOD)活性、血浆铜和血清铜、毛发铜低于正常水平,添加补充料后有所改善,部分指标差异显著(P<005)。饲料中铜和碘的供给量与日增重存在显著相关(P<005)。对照组育肥牛日粮锰和锌的平均含量已达NRC(1996)标准,但部分牛仍然不足,添加补充料后血浆锌和锰的浓度有提高的趋势。饲料中锰与日增重(r=04802)、血浆锰(r=03744)的相关不显著,但血浆锰与日增重存在显著相关(r=08143,P<001)。土壤中铁和钴的含量较高,饲料中铁和钴的含量分别为NRC需要量的12倍和10倍。所有牛血液和毛发钴的含量高于钴的临界缺乏水平,但对照组部分牛的血浆铁和血红蛋白(Hb)低于正常水平,补加补充料后血红蛋白(Hb)有所提高,血浆铁明显增加(P<005)。饲料铁与血液中的铁浓度和日增重相关性较差;饲料钴与日增重没有明显相关。

肉牛微量元素锌锰碘营养状况的评价

在云南省会泽县和昭通市进行了 6个不同阶段的肉牛微量元素补饲试验 ,添加补充料后 ,肉牛日粮、血浆和血清中微量元素Zn、Mn和日粮I、血浆蛋白结合碘 (PBI)含量均有不同程度的增加 ,部分理化指标有显著变化 (P <0 0 5 ) ,表明在农村传统饲养模式下 ,肉牛微量元素Zn、Mn营养充足 ,但至少缺乏微量元素I,添加易吸收Zn。

企业绩效薪酬管理存在的问题及对策分析

当今伴随着我国社会经济持续的进行发展,社会各个领域也在不断的进步,在此市场环境之下,使其行业间的竞争不断加剧,为了能够全面的提高企业的竞争能力,促使企业可以在市场中占据更大的份额,企业已经是开始关注各个部门的性能优化,因此企业发展关系较为密切的薪酬管理进入到企业管理层视角之中,同时也是对自身的绩效管理提出相对较高的一个要求,因此在这个背景下,本文便是对企业绩效薪酬管理问题和措施进行了相应的分析,进而提出以下内容。