黑龙江省创新型人才激励政策研究

近年来,黑龙江省创新型人才流失现象非常严重。人才的大量流失严重阻碍了黑龙江省经济社会的发展。虽然黑龙江省也出台了一些创新型人才激励政策,但是政策出台较晚,同时受多方面原因的影响,并未缓解本地区创新型人才流失问题。本文依据创新型人才激励政策出台时间、颁布数量和类型对政策进行量化分析,提出适合黑龙江省的创新型人才激励政策,为黑龙江省吸引和留住创新型人才起到积极作用,为黑龙江省完善创新型人才激励政策提供参考。

社会保障缴费负担对微观主体的影响研究——以邢台市为例

社会保障制度是维持社会和谐稳定的必要条件。目前我国的社会保障缴费率较高,在全球的众多经济体中排名靠前,较高的社会保障缴费率带来了一些负担。基于2010年~2020年的数据构建系统动力学模型,从企业和个人两个角度探明了社会保障缴费对微观主体的影响路径,并通过Vensim软件进行了模拟仿真。实证分析发现:出现突发公共卫生事件后,政府如果没有及时调整社会保障费率则会导致经济下行;出台适当的优化政策能够缓解较高社会保障费率带来的不良后果。基于研究结论,提出政府提高治理能力、出台优惠政策抓重点、完善社会保障体系三条建议。

基于FAHP方法的国内航空公司竞争力评价研究

本文构建了包括5个一级指标和17个二级指标的航空公司竞争力评价指标体系,建立了基于简单模糊数的模糊层次分析法的航空公司竞争力评价模型,选取国内五家主要航空公司进行评价分析,实证结果表明,模型的建立和指标的标定符合科学性,在航空公司竞争力评价研究方面有着广泛的应用前景。

企业动态能力及组织能力演化:一个理论框架

动态能力理论是20世纪90年代在资源学派的基础上衍生出来的一个新的理论流派,在战略管理中处于前沿地位。探讨动态能力概念的演化,尝试构建企业动态能力理论的分析框架,并揭示动态能力理论对战略管理理论的新发展,指出该理论的不足及未来研究的方向。

银行与企业征信体系的博弈分析

在企业征信体系建立过程中,银行与企业的关系在一定程度上影响企业征信体系。从博弈论的角度,运用纳什均衡理论分别对大企业和中小企业同银行的博弈关系进行分析。在现行的制度条件下,企业在与银行进行博弈的最优策略是失信;同时,在重复性博弈的条件下,银行与企业双方的合作可以通过建立企业征信体系这样的信誉机制实现,并在银行和企业征信体系建立过程中起到指导作用。

非常规突发事件应急决策机理研究

近年来,非常规突发事件已成为一个全球关注的重大问题。由于非常规突发事件在发生频率、演化状态、潜在影响、预测性以及处置方式上,和常规的灾害或者危机存在很大区别,导致常规的应急决策方法在处理非常规突发事件时,显出很大的局限性。因此,对非常规突发事件的特征、类别及成因进行分析,研究非常规突发事件的直接和潜在成因及事件背后的动力,遵循非常规突发事件情景应急决策机理,对非常规突发事件应急决策具有重要意义。

新时期政府公共服务存在的问题及解决对策

我国政府体制改革已进入一个新的时期,政府转型成为一种必然趋势,强化政府公共服务职能,增强政府公共服务能力,提升政府公共服务绩效,成为新视角下政府转型的探讨热点。本文深入分析了当前我国政府提供公共服务过程中存在政府公共服务的理念和意识较为淡薄、政府公共服务的社会基础与服务平台缺失、政府公共服务的运行和监督机制缺位等问题,并提出相应的解决对策,希望本文的研究能够为我国政府转变自身的职能定位,更好的提供公共服务提供一定借鉴和参考。

建构主义视野中的公共关系教学改革探讨

建构主义学习理论经过长期的理论探索和教学实践,在教育界产生深远的影响。公共关系作为一种管理哲学,特别强调应用性、实践性和创新性。运用建构主义理论,在教学中强调以学生为中心,利用情境、协作、对话、意义建构等要素充分发挥学生的主动性、积极性和创新精神,目的是实现创新型公关人才培养目标。

基于TRIZ的大型煤炭企业组织创新机理研究

随着市场竞争日益激烈,创新日益成为企业获取和保持竞争优势的关键因素。TRIZ理论作为一种先进的新型创新方法,已成为促进企业自主创新的重要手段。企业组织创新问题难以表述和模仿,已有创新技术和方法可操作性差。通过对TRIZ理论的研究和拓展,对煤炭企业组织创新的作用的一般原理进行了研究和探讨,对大型煤炭企业来说具有普遍意义和实用价值。

综合法学:法的全景解读

20世纪,西方兴起了一个试图融合三大法学派为一体的综合法学,他们力图构建一个“适当的”、“一体化的”法理学。他们批判了三大法学派的偏执与片面,主张用综合的方法研究法律,并得出了虽然各具特色,但都试图融三大法学为一体的“综合”的法的概念。在资本主义国家仍然存在政治、经济和意识形态冲突的情况下,想在综合法学这一不封闭的容器中把三大法学全部装进去多少带有一些理想的色彩。

地方经济立法简论

地方经济立法是国家建立的具体的宪法制度的一个方面和应然内容,属于地方立法范畴,具有地方性、特色性。作为地方立法的内容构成和工作重点,地方经济立法是法律发挥引导、规范、保障和促进经济社会协调发展功能的不可或缺的重要环节和重要条件,发挥着补充完善、具体细化,具体实施、贯彻执行,铺垫先导、实验创新等作用。搞好地方经济立法,应当坚持时代精神、自主创新、和谐统一、人权保障的基本原则。

运用TRIZ理论促进大型煤炭企业节能减排的思考

煤炭行业是一个高耗能、高污染的产业,也是节能减排潜力较大的行业之一。煤炭企业技术创新方法研究的重要意义之一就是促进企业充分利用循环经济节能减排。有鉴于此,将TRIZ理论引入煤炭企业节能减排,以便为煤炭企业节能减排提供依据和指导方法。

团队互动中的信任问题探讨

目前,越来越多的企业采用团队作为自己的组织形式,而信任是团队向心力、凝聚力乃至团队绩效的基石,团队中的信任问题是决定其成败的关键因素,探讨团队互动和团队信任的内涵、团队互动过程中哪些因素影响团队信任水平以及团队信任程度是如何影响团队绩效的在当今时代有重要意义。

财政政策对资源枯竭型城市就业的影响研究

资源型城市随着资源的逐渐枯竭,劳动力需求急速下降,不可避免地面临着再就业难题。财政政策作为宏观调控的重要手段,用来调节就业是可行的和有效的。通过研究中国资源枯竭型城市的就业现状,发现了以下问题:资本密集型产业为主、吸纳就业能力差、从业人员素质低;忽视第三产业发展,制约就业总量;产业转型规划滞后,造成结构性失业;财政困难、社会保障不完善。在借鉴国外资源型城市促进就业的财政政策的基础上,结合中国资源型城市的实际情况,提出了有针对性的建议。

黑龙江省网络舆情治理的实现路径研究

随着互联网发展,网民人数逐年增多,互联网的传播特点导致了网络舆情在传播速度、影响范围、危害程度等各方面变得更加复杂,这给政府网络舆情治理带来了机遇和挑战。然而,频发的网络舆情事件反映出地方政府在应对网络舆情过程中存在着很多缺陷。文章以黑龙江省网络舆情为研究对象,分析黑龙江省网络舆情发展现状,针对黑龙江省网络舆情治理存在的问题,提出合理的完善路径与对策,帮助地方政府提升网络舆情治理能力,建立科学、合理的网络舆情环境。

民办应用型本科院校金融学人才培养模式变革与创新——基于职业能力本位培养视角

以民办应用型本科院校黑龙江财经学院为例,基于职业能力为本位对金融学人才培养模式的变革与创新路径进行研究,从明确金融学专业职业能力的内涵及定位到以职业能力为本位的金融学人才培养方案、课程体系、教学模式和教学方法、实践教学体系分别进行探讨,旨在为高校金融学人才培养模式选择提供借鉴。

研发型企业核心技术人才激励策略研究——以BN公司为例

近年来,国家大力扶持科技创新、技术创新,同时企业市场竞争也愈发激烈。研发型企业中核心技术人才往往掌握着企业最核心的技术知识,是企业长期发展的重要因素。要想发挥出核心技术人才最大的积极性、创造性以及责任感,研发型企业要采用合理的激励策略。核心技术人才的工作性质与普通员工存在不同之处,需求也存在一定差别,企业需要注重这种差别并善于利用。从薪酬、工作环境、职业晋升、培训规划等方面对和对核心技术人才进行激励,拟定具体激励策略,达到强化企业激励成效的目的。

证券行业财富管理业务私域流量营销策略研究

近年来,随着互联网公域流量获客成本的逐步提高,私域流量开始成为证券公司抢占存量客户的突破口和提升客户生命周期总价值的重要抓手。本文基于私域流量视角,梳理了证券行业财富管理业务的现状和营销困境,对其私域流量营销路径转向及背后内在逻辑进行详细分析,并以STP营销战略为核心,围绕4R营销理论,从增强客户关联度、提升服务反映效率、建立深层次信任关系和拓展价值变现路径四个方面,对私域流量营销的引流、沉淀、运营和价值转化进行策略研究并提出对策建议,旨在为证券行业探索财富管理业务私域流量营销的新路径提供一定借鉴意义。

社会学概论教学思考

运用科学的教学方法对社会学概论的教学效果至关重要,以正确的指导思想为前提,构建科学的研究型学习模式,实践教学环节和教学管理环节,调动多种现代化的教学手段,实现教学方法的改革与创新。

资源型城市经济–环境–创新耦合协调发展研究——以山西省为例

二十大报告指出高质量发展是中国式现代化的本质要求之一,要坚持创新、协调、绿色发展,要实施创新驱动发展战略、促进经济社会协调发展、打好污染防治攻坚战。本文以山西省为例,构建经济、环境、创新耦合协调评价指标,运用熵值法计算山西省2010~2020年各指标权重,结合耦合协调度模型分析“三元系统”之间的关系,并利用障碍度模型诊断其影响因素。研究结果表明:山西省2010~2020年创新系统呈上升发展趋势且增长速度最快,经济和环境系统出现先上升后下降的趋势,三大系统的耦合协调度由2010年轻度失调向2020年初级协调转变,协调发展水平有待提升。在研究期间内,三大系统的主要障碍因子分别为:第二产业占GDP比重、工业污染治理投资额和证券交易总额。根据结果,本文从优化经济产业结构、提升生态环境治理能力、提高创新产出水平、促进“三元系统”协调发展方面提出了相应的对策,从而为推动山西省协调发展做出贡献。