对农业银行党风廉政建设的思考

一、农业银行党风廉政建设的现状。农业银行在日益激烈的金融竞争中要立于不败之地，首先必须有其核心竞争力，这个核心就是各级行党组织表现出的党风，就是党组织带领的员工队伍表现出的行风。近几年来，各级行不断深化对党风廉政建设的认识，不断加强对党员领导干部的教育，不断加大源头治腐的力度，不断完善规章制度，初步形成了以加强党风廉政建设，促进了行风的根本好转；以抓反腐败为主要内容的领导干部廉洁自律，查处大案要案，纠正行业不正之风工作，促进了党风的好转；以抓权、钱、人为重点内容的源头治腐工作，促进了反腐败工作不断深入的工作机制，实现了农业银行的长治久安。

从强化“官德”教育中提升监督意识

当前,在农行系统各级领导班子中开展'在行使权力过程中把握住自己,在生活作风上把握住自己,在人际交往中把握住自己'的三个自我教育活动,是对领导干部如何以崇高道德来规范自己从政行为的'官德'教育,体现了以德治行重要思想的固有之义。努力提升领导干部自身道德修养,必然会不断强化其监督意识,增强其监督与接受监督的自觉性和责任感。

对山区县农业银行商业化经营难点的思考

农业银行经历"一分一脱"后,进入了一个全面向商业化经营转轨的新阶段。然而,按商业银行运作要求,对经济条件差,基础脆弱的贫困山区罗田县的农业银行来说,客观上面临着诸多困难。工作举步维艰,本文就其难点问题作一些粗浅的探讨。一、面临的困难和压力(一)不良资产包袱重。长期以来,在我国社会主义制度下,无论是计划经济还是市场经济,农业银行作为国家专业银行始终以服务农村经济为己任。

与时俱进抓创建 文明之花开满行——农行黄冈分行文明创建活动纪实

近几年来,农行黄冈分行坚持"两手抓,两手硬"的方针,紧紧围绕文明创建工作,与时俱进,不断深化创建意识,丰富创建内涵,强化创建措施,实现了文明创建工作的持续发展,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。1988年至今,该行先后五次被省委、省政府评为省级文明单位,2001年还被黄冈市委评为创建文明系统先进单位。