农民工留城定居研究综述

通过文献综述,发现主要有五个方面在影响着农民工的留城定居行为。第一,户籍制度和土地承包制度阻碍着农民工进入"体制内"。第二,年龄、性别等人口学特征的差异,会带来留城与否的不同结果。第三,人力资本不同也会在留城定居决策上产生分化。第四,作为经济理性人,对城市收入和开支的衡量决定了是否留城定居。第五,城乡之间情感性博弈左右着农民工的去留。最后进一步探讨了未来在农民工留城定居方面可研究的几个方面。

黄芩素抑制RANKL诱导的破骨细胞分化和功能

目的研究了中草药单体黄芩素对破骨细胞分化以及破骨细胞功能的影响,以找寻治疗和预防骨质疏松症的药物。方法在RANKL诱导的破骨细胞分化过程中加入黄芩素进行干预,观察细胞形态学以及功能学的改变。结果黄芩素可以抑制破骨细胞的形成以及抑制破骨细胞的骨吸收功能。结论黄芩素可以预防破骨细胞增强导致的骨质疏松症,为临床上研发药物提供理论基础。

藜芦胺对破骨细胞分化的影响

目的为了探索一种可能的、副作用小、疗效准确的防治骨质疏松药物。方法在破骨细胞分化过程中加入藜芦胺进行药物干预,观察破骨细胞的形态。结果在进行藜芦胺干预的实验组,破骨细胞数量,大小均受到明显抑制。结论藜芦胺对RANKL诱导的破骨细胞分化具有明显的抑制作用,或可成为一种潜在的防治破骨细胞异常分化导致的相关疾病的药物。

一个不完美的个案

孤单的默先生 2011年11月份，在江苏省南京市一个低端农民工劳务市场，社工见到了默先生（化名）。他衣着单薄，面色蜡黄，瑟瑟发抖地蹲在高架桥下。

政策支撑 项目引领 智囊推进 全民参与——社会组织发展的四大动力

社会工作人才能够为加快社会组织发展、创新社区公共服务、完善社会治理体制提供强有力的智力支撑，为此江苏省海门市将打造社工人才作为“三社联动”的突破口，以提升社区素质，拉动社会组织建设，

“四微四新”小行动里的大文章

围绕探索有海门特色基层社会治理的实践路径，江苏省海门市民政局积极采取“走出去学习交流，引进来消化吸收”的策略，总结先进地区的经验与做法，结合海门实际创新提出了“四微四新”的社区治理模式。

部门联动项目驱动智囊引动社会组织“动”起来

江苏省海门市将打造社工人才作为“三社联动”的突破口，以提升社区社工素质拉动社会组织建设，以社工和社会组织的“双社互联”共同推动社区发展。部门联动全力为社会组织人才发展保驾护航社区社会工作人才能够为加快社会组织发展、创新社区公共服务、完善社会治理体制提供强有力的智力支撑，为此市委市政府出台《关于加强海门市社会工作专业人才队伍建设的意见》，对社工人才的建设和发展做了宏观部署，并制订了相应的奖励办法，文件规定对取得初中高级社会工作师证书的分别给予1000、2000、3000元的一次性奖励，并分别给予政府购买岗位的人员100元／月、200元／月、300元／月的岗位津贴。2013和2014年共发放奖励、补助经费48．26万元。

善治：政府、市场、社会的多方协同

江苏省海门市为探索基层社区治理，采取“走出去学习交流，引进来消化吸收”的策略，总结先进地区的经验，结合实际，围绕一个主题、推进两项重点、落实三大举措，构建了政府、市场和社会多方协同、和谐善治新局面。

邻里互帮扶共染“夕阳红”

江苏省海门市海南社区60岁以上的老人超过1500人，占整个社区的18．3％，其中单身老人超过100人，残疾老人23人，与子女分住的有400余对。面对这种严峻的养老形势，海南社区居委会主动出击，于2011年6月组织成立了旨在帮助孤寡、空巢老人的志愿者团队——“互助夕阳红”。

政社互动带来的“善治”

近年来，江苏省海门市以“四微四新”基层微自治为抓手，围绕一个主题、创建协会、落实三大举措，全力推动政府、市场和社会多方协同、和谐善治的新局面。