民营企业“走出去”融资中的风险防范机制探析

随着我国改革开放的不断深入，企业“走出去”的步伐明显加快，而其中民营企业“走出去”更是异军突起。但与国有企业不同，民营企业“走出去”仍然面临“融资难、融资贵”的问题，本文以搭建民营企业“走出去”风险防范机制为核心，着重探讨政府、银行、保险和中介机构等在民营企业“走出去”项目融资中的作用和手段。

战略人力资源管理维度特征分析

战略人力资源管理(SHRM)是近年来备受中外学者关注的重要研究领域,但一直没有形成比较完整的研究模型。本文以系统理论为基础,把SHRM分为内部系统和外部系统两个层面,并且揭示了SHRM的维度特征,最后分析了内外部系统对SHRM运作有效性的影响。

巴基斯坦银行体系服务中巴经济走廊高质量发展研究

中巴经济走廊自2013年启动以来,形成了以走廊建设为中心,以瓜达尔港、能源、基础设施建设、产业合作为重点的“1+4”合作布局,极大改善了巴基斯坦经济社会发展。目前,走廊项目融资以中资金融机构提供美元贷款为主,如何更好发挥巴基斯坦当地银行体系作用,服务走廊高质量发展成为亟待解决的课题。本文通过分析总结巴基斯坦各类型银行的优势,结合目前走廊项目融资面临的问题与局限性,建议撬动巴基斯坦当地银行资源,开展多币种、多渠道融资促进走廊项目可持续发展。立足巴基斯坦商业银行融资主力行角色,与商业银行开展全方位合作,同时拓展与伊斯兰银行、小微金融机构和开发性金融机构投融资合作,发挥各自优势,提升走廊项目融资的多样性、普惠性和开放性,打造兼具巴基斯坦金融特色与走廊特点的产融合作样本,用好在巴基斯坦中资金融机构资源,更好服务走廊高质量发展。