绩效工资改革探讨

绩效工资是依据员工个人绩效而增发,是通过对员工绩效的有效考评为基础,实现将工资与考评结果挂钩的工资制度。它的理论基础就是:"你的报酬是你应该得到的"。对业绩进行考评,然后以之为基础计算薪酬,既体现了客观公正,又推动了员工之间的竞争,从而推动事业单位提升业绩。

漫谈人民币国际化——基于目前人民币国际化热的视角

货币国际化是指一种货币在国际范围内发挥价值尺度、支付手段、价值储备等货币功能,最终成为被国际市场广泛使用和持有的国际货币的过程。人民币国际化就是指人民币成为国际货币。文章论述了一国货币成为国际货币的条件,以及推行人民币国际化面临的困难,并指出在现行国际条件下我们应当冷静对待国际化。

基于VaR的我国股票市场波动性分析

首先通过对我国沪深股市的统计特征分析表明,我国股票市场存在着丛集效应,且不服从标准正态分布,然后再根据统计特征分析选择合适的模型应用Excel计算上证指数和深证成份指的日对数回报VaR值。再者通过对沪深两市的统计分析和VaR值的分析得出:我国股市波动具有很强的丛集性,股市极不稳定,1996年以前股市波动尤其剧烈。最后针对这一结论提出相应的措施。

外资银行准入监管博弈分析

本文引入不完全信息动态博弈模型和成本收益分析工具,对不同类型的政府在对外资银行准入监管的成本收益进行比较,对外资银行在不同监管政策导向下选择进入形式的成本收益进行分析。我们认为,不同类型的政府会通过制定相关政策来实现自己的政策导向,通过对外资银行设立成本和运营成本的影响来实现监管目标。而外资银行也会根据自身的经营战略考量和东道国政府的监管政策来决定进入的形式。