企业人力资源管理信息化的应用研讨

伴随着全球经济的飞速发展,人们的生活逐渐迈向了信息化的时代,在这样的时代背景下,人们享受到了互联网带来的便利,社会中的各类型企业开始在工作中使用信息化技术进行办公,因此人力资源管理的信息化逐渐进入了各类型企业的视线中。人力资源管理信息化有助于企业在后续的发展中占据有效位置,但是在该技术的实际应用中却存在着各种各样的问题,限制着人力资源管理信息化的发展。本文从企业人力资源管理信息化的角度出发,旨在帮助相关企业能够将人力资源的管理工作变得更加便捷。

小学语文趣味性识字教学

我根据低年级儿童的心理特点，在识字教学中采用了一种趣味教学法，融入生活，引进猜谜，巧编顺口溜，用生动有趣的各种形式打开学生的视野，调动他们的学习积极性，让学生在愉悦的情景中，在自信的心态下学习汉字。

经济增长中人力资源因素作用研究

21世纪以来,我国经济水平迅速腾飞,并且整个社会的发展得到了巨大的进步。对于我国来说,最多的资源不是广袤的国土,也不是其他的各种资源,而是大量的人口资源。人口资源就是我国的人力资本,正是因为有这么多的人力资本,我国才能够在短短几十年内,赶上西方发达国家的脚步。因此我们必须要重视人力资本,将其作为一项必要的战略发展途径,让我国的各个企业各个单位得到可持续性的进步和发展。对此,本文特别研究了在经济增长过程当中人力资源这一因素的重要作用,从而呼吁每一个企业和事业单位进一步地重视人力资本,科学合理的应用人力资本,真正地将人力资本改变成一项推动国家发展的要素。

初中美术教学中创新能力的培养浅谈

随着教育的改革,国家越来越重视学生自身素质方面的发展。因此,通过美术教学培养学生的创新能力是非常重要的,因为它不仅与当前新课改的要求相吻合,也是提升学生各方面能力的有效途径。本文就初中美术教学中创新能力的培养展开探讨。

班主任要学会“穿针引线”

“上面千条线。下面一根针”。班主任作为班级工作的管理者和教学工作的落实者，如何把千头万绪的教学工作理清，发挥好自己在学校、学生和家长之间的作用，让看似繁杂的工作有条不紊地进行，需要充分发挥好“穿针引线”的作用。