夏布

夏布是万载县一项重要土产.万载的苎麻,春秋叫"桑麻",西汉叫"纻麻",明清叫"田园麻".名称可考证的有四种:扁纱、生布、鸡呜布、夏布.因具有"水色清秀、柔软滑润,边似刀切、平如水镜、轻如锣绡"驰誉全国,远销海外.万载生产夏布历史悠久,相传在春秋时代,万载就有桑麻.汉明帝时期试制成功了麻纺车,推动了夏布生产进一步的发展.由于北方人员大量南迁、夏布生产技术传到了南方,万载也开始生产夏布."

运用社会經济系統工程预測工业发展速度

工业发展速度,是国民经济计划体系的一个重要指标。但是,要想对工业发展速度进行精确的预测却很困难。这是因为工业发展速度取决于社会生产力。而社会生产力又是一个多因素多层次的大系统。这个大系统不但受到外部因素的影响,还受内部诸因素的制约。有的因素可以定量分析,有的因素无法定量分析。基于这个特点。

论承包经营企业的内部管理

承包企业,要实现承包目标。关键在于完善企业内部经营管理。要完善企业内部经营管理,必须从以下四个方面进行。一、理顺内部管理关系,建立三个中心现行企业内部管理关系,比较混乱,科室与车间,科室与科室,车间与车间常常出现各种扯皮的现象。有事无人做,有人无事做,有的事争着做,有的事都不做。这种状况表明企业不能适应现代的管理需要。在推行内部承包经营过程中,都感觉到难包,问题就出在内部管理关系混乱上。

关于减少和杜绝企业浪费问题

马克思说:"节省时间以及在各个生产部门中有计划地分配劳动时间,就成了以集体生产为基础的首要的经济规律."从理论上来说,建立在社会主义公有制上的社会主义企业,应该力戒和逐渐消除浪费,然而,在实践中,却违背了这一首要的经济规律,企业的浪费是经常地发生,大量的出现。

职工培训与经济效果

马克思说:"为要改变一般的人类本性,使他在一定劳动部门获得熟练和技巧变成发展的特殊劳动力,又要有一定程度的教育或锻炼……"(《资本论》第一卷162页)实践证明,抓好职工培训,提高职工的技术水平和文化水平是提高经济效果的重要路径.职工培训是开发人力资源的重要手段.人力资源是最大的,也是特殊的资源.一些工业比较发达的国家,把培训职工作为开发人力资源的重要手段,从政府到企业,社会团体都出钱资助,并且形成制度.英国、西德还制订法律给予规定.我国在总结职工培训教育的基础上,也越来越重视这项工作.最近党中央指出,要提高经济效果,就必须把人的潜力发挥出来,有计划对大批干部、职工,进行正规教育,提高他们的政治水平、文化水平、经营管理水平。

评《经济控制论》

由世界著名的经济控制论专家、罗马尼亚科学院院士曼内斯库著《经济控制论》一书,经侯先荣、冯瑞荃二同志翻译,由中国数量经济研究会陕西分会(筹)编印,于去年五月与广大读者见面。该书1978～1980年曾在罗《经济控制论研究》杂志上分章连载。1980年由控制论与系统世界组织在新加坡出版。在本书中,作者力图以马克思主义经济理论为指南,发展经济控制论的理论。

中国湿地生态系统模型群

湿地是个特殊的自然综合体,构成世界上最重要的生态系统之一。过去人们把湿地误认为是经济发展的障碍,而今天人们开始认识到湿地是块宝地,是最有价值和生产力最高的生态系统之一,不仅有极其丰富的生物资源,为许多动植物提供生长环境,而且可以过滤污染物,保护环境,对于人类社会有着美学、娱乐和文化方面的价值。