生育新政下女性就业保障政策执行的制约因素与破解路径——基于史密斯政策执行过程模型

女性就业保障政策是落实三孩生育政策及配套支持措施和保障女性合法就业权益的重要政策工具。基于史密斯政策执行过程模型,通过探究生育新政下女性就业保障政策及其执行现状,构建政策、执行机构、目标群体、政策环境四个层面分析的理论框架,提出女性就业保障政策执行的制约因素有:政策体系尚未完善削弱其执行效果、多元治理机制阻滞且机构执行能力较弱、目标群体的自利性和认知欠缺引起执行偏轨、正式制度与非正式制度因素支持力度不足,并对此提出相关路径建议。

发明人合作网络影响企业探索式创新的机制研究——知识网络的调节作用

企业在合作网络中的结构特征并不能反映企业在知识网络中的结构特征.基于创新网络的社会属性和知识属性的双重视角,以发明人合作网络为主变量,以知识网络为调节变量,研究创新网络对企业探索式创新的影响.利用USPTO授权的纳米技术领域专利数据的实证研究发现:发明人合作网络结构洞对企业探索式创新具有正向影响,合作网络中心性与企业探索式创新之间呈倒U形关系;知识网络结构洞强化了合作网络结构洞对企业探索式创新的正向影响,弱化了合作网络中心性与企业探索式创新之间的倒U形关系;知识网络中心性弱化了合作网络结构洞对企业探索式创新的正向影响,知识网络中心性对合作网络中心性与企业探索式创新没有显著的调节作用.

我国养老服务多元供给主体发展面临的困境与对策

随着我国老龄化趋势的不断加强,传统单一的管理模式难以适应新时代养老服务多层次发展的需求。突如其来的新冠肺炎疫情带给我们更多思考,只有积极构建养老服务多元供给体系,才能促进我国养老服务供给的有序发展。通过分析养老服务多元供给主体发展中的现实困境显示,强力的政府扶助是养老服务的根本保障、专业的机构支撑是养老服务的重要支柱、亲密的家庭支持是不可撼动的传统力量、积极的自我参与是提高养老质量的内生动力。

建党百年妇女劳动就业权益保障的实践历程:回顾与总结

中国共产党自成立之初,就把妇女工作融入党的建设和理想中,带领中国妇女走向解放,高效推动妇女劳动就业保障事业进程。在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期以及我国步入中国特色社会主义新时代以来,党在妇女劳动就业权益保障方面出台了有关的法律法规、政策措施,取得了辉煌成就和宝贵经验。在中国共产党的指引下,妇女劳动就业权益保障的基本经验可以总结为以下四个方面:坚持党的领导是妇女劳动就业保障的根本政治保障,妇女劳动就业保障要坚持与生产力水平相适应,妇女劳动就业保障要坚持政策体系的法制化和系统性,保障妇女劳动就业权益的同时要结合女性特殊权益保护,这对未来妇女劳动就业权益的保障具有指导意义。

关于原生家庭影响教育公平性的研究——以江苏省高校为例

本项目分析原生家庭和教育阶层的演变历程,以江苏省不同层次的(重点院校、普通院校、职业学校)高等院校的在校大学生为研究对象,运用大数据统计分析、抽样调查、问卷调查、采访记录等调研方法,通过对我国现行教育制度特点的了解以及对高校大学生各自原生家庭社会地位、家庭资本等的对比研究,从家庭社会分层的角度对教育起点公平进行分析,深入探究造成当代教育不平等的各类因素,思考原生家庭对教育公平状况以及教育起点设立的影响,并针对这一现象提出优化建议。

研发者中间人角色对企业探索式创新的影响研究——吸收能力的调节作用

根据Gould和Fernandez的中间人角色划分方法,选择成本—收益视角,以USPTO授权的1995—2014年纳米技术领域发明专利数据为样本,对研发者中间人角色、企业吸收能力与企业探索式创新关系进行了实证研究,研究结果显示:守门人与企业探索式创新呈现出最强的正相关关系;咨询人、联络人与企业探索式创新呈现出较弱的正相关关系;协调人与企业探索式创新呈现出最弱的正相关关系;企业吸收能力对研发者不同中间人角色和企业探索式创新这一关系具有差异化的正向调节作用,其中,协调人受企业吸收能力的调节作用较弱,守门人、咨询人和联络人受企业吸收能力的调节作用较强。