浅谈如何在事业单位改革中发挥政工干部作用

长期以来，事业单位如同所有的国家机构一样，这个群体由于实行平均分配制度，滋养出了一定的优越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。如何在事业单位机构改革的大背景、大趋势下，发挥政工师的思想政治工作作用，使政工工作在即将改革的单位一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进事业单位改革的平稳进行并且更好地服务于事业单位的后续管理。现我对新时期机关事业单位的政工工作有以下一些浅显的认识：

浅谈政工师如何提高自身素养

在现代企业中,企业政工干部的作用很容易被忽视,甚至还存在着很多偏见.当前有不少企业干部把思想政治工作为企业的作用和贡献排除在外,历史的经验告诉我们,思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一,其思想政治工作的实施者更要具备一定的个人能力和素养.一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人,无形中为企业的发展做出了贡献.本人就企业政工师如何提升个人能力和自身素养展开探索.

关于微型种植体支抗在口腔正畸治疗中的疗效观察

口腔正畸治疗时应用微型种植体支抗技术并观察其效果。方法:选择口腔正畸治疗104例患者作为分析目标,将患者分成微型术组与传统术组,分别使用微型种植体支抗治疗和使用传统正畸治疗,对比其结果。结果:(1)微型术组和传统术组有效、不良反应率对比,微型术组是98.07%、5.76%,传统术组是82.69%、28.84%,(x2=12.769,p=0.000),结果有差异。(2)微型术组与传统术组治疗后上中切牙倾角度和凸距差、磨牙移位指标对比,微型术组是26.16±3.26(0)、4.37±0.74(mm)、3.08±0.52(mm),传统术组是15.98±2.71(0)、2.95±0.46(mm)、5.90±0.83(mm),(t=7.196,p=0.000),结果有差异。结论:口腔正畸治疗时应用微型种植体支抗技术治疗效果优良,可推广。

国有房地产企业绩效考核面临的困境及其纾困对策探讨

国有房地产企业是我国房地产经济的重要参与主体,对于推动我国国民经济发展和城镇化进程具有十分重要的意义。当前我国房地产行业渐趋下行,基于此,本文以某地方国有房地产企业为具体研究对象,通过分析其绩效考核现状,从考核目标的“导向性”、考核指标的“重复性”、考核机制的“自主性”等方面,探究了当前国有房地产企业在考核机制方面面临的困境,并提出了相应的解决对策,旨在助力房地产企业制定科学的绩效考核规划,为完善国有企业绩效考核机制,推动国有企业做强做优做大贡献绵薄之力。