培训是企业持续的行为和有机组成部分

现代企业竞争的实质就是人才竞争,人力资源培训与开发工作具有重要的战略意义。培训是企业人力资本投资的重要方式,也是人力资源开发的重要手段,可以为企业创造价值,为企业获得竞争优势,帮助企业迎接各种新的挑战。