无机结合料稳定土层防治道路冻害的试验研究

为了防治辽西道路冻害,保障交通的正常运输,延长道路的使用年限,在分析辽西地区水文、地质的基础上,对不同水泥、石灰含量的水泥煤渣稳定土和石灰粉煤灰稳定土冻结特性进行试验研究。试验结果表明,水泥、石灰无机结合料的加入导致土体自上而下的冻结温度梯度减小、土体黏聚力增大,而由冻结作用产生的冻胀、水分迁移能力减弱,冻害发生的概率也相应地降低。综合其他因素,从防治道路冻害的角度来看,水泥质量含量的最优值为6%;石灰质量含量的最优值为14%。

中央大道海河隧道管节坞内拉合技术

天津滨海新区中央大道海河隧道工程,沉管隧道短管节在干坞内进行拉合。该沉管管段处于半径R=1 500 m平曲线上,拉合的管节重达1 700 t,管节在推移、拉合的过程中,极易发生偏移与倾斜现象。因此在施工中,通过采取合理布置拉合千斤顶、减小底钢板摩擦阻力、控制管节移动过程轴线、控制Gina止水带压缩量等措施,确保了管段拉合质量和安全。

建筑企业员工关系管理研究

企业员工关系管理是人力资源管理的重中之重。建筑企业的员工组成具有多样性、关系管理的复杂性等特征。本文针对建筑企业员工关系管理的特殊性,梳理了员工关系管理中亟待解决的问题,并提出针对性的措施。该研究对建筑企业构建和谐关系,提高企业竞争力具有一定的指导意义。

高原寒旱地区无砟轨道混凝土抗裂技术研究

高速铁路的无砟轨道结构以其高平顺性、高稳定性、高耐久性和减少维修等特点广为应用。以兰新二线无砟轨道混凝土施工为例,主要针对干旱、大风、昼夜温差大地区无砟轨道混凝土抗裂技术分析研究,在确保混凝土性能的情况下提高抗裂性,减少裂缝,增长使用寿命,确保铁路安全持久运营。

国有企业绩效管理改革创新与升级

针对我国国有企业当前绩效管理过程中出现的定位失准、指标失衡、缺少反馈等诸多问题造成绩效管理引导作用不强的现状,分析并提出了国有企业绩效管理改革的要点在于加强绩效管理作用、建立激励机制、重视制度建设,同时给出了国有企业绩效管理改革创新与升级的策略,旨在合理运用先进的绩效管理模式创立以人为本和人才优先的企业发展理念,不断提升员工素质,实现企业发展目标,创建员工、企业共同成长的良好局面。