浅议供水行业市场化背景下的水价改革策略

水价改革是供水行业市场化改革的核心。如何解决现行水价中存在的问题，成为了当下研究的热点。本文就供水行业市场化与水价运行现状进行了讨论与分析，并提出了当前供水行业市场化背景下水价改革的有关策略。

关于闸门和启闭机管理养护策略的探讨

在水利工程渠系建筑物中，闸门具有十分重要的作用，能够对排量进行控制。然而钢铁闸门往往容易发生腐蚀、生锈、渗漏以及冻害等现象，这严重影响了闸门的安全运行。本文针对闸门及启闭机的常见问题提出了相应的解决策略，从而为闸门及启闭机能够安全运行提供帮助。

分娩前产妇阴道及新生儿体表菌群调查

我院于1989年8～11月对本地区妇女在妊娠分娩期间阴道内的正常菌谱及对新生儿的污染移生情况进行了调查,以便为优生优育及早期防治新生儿感染提供客观资料. 一、材料与方法 (一)对象 1989年8～11月间,每日上午住院的产妇100例,在检验科工作期间内能采取标本者均做为检查对象.平均年龄26岁(21～35岁).并需体温正常;产前半月内未用抗菌素,住院2日内可经阴道分娩的孕妇.在100例中有30例所生婴儿在生后即刻及生后48小时各取1次4个部位的体表标本. (二)方法被检查产妇在分娩前,均取宫颈拭子1个及涂片1张,分别做淋菌培养及革兰氏染色查G-双球菌.阴道拭子2个及阴道分泌物涂片1张。

我国国有煤炭企业收入分配激励制度的构建

我国国有煤炭企业收入分配激励机制的改革经历了三个阶段。目前,国有煤炭企业构建激励机制的基本思路是:提高对煤炭行业构建收入分配激励机制重要性的认识,完善激励体系,构建动态的激励机制和激励体制,促进企业生产效率和经济效益的提高。

提高煤炭企业职工劳动报酬的对策探讨

近些年来，随着我国经济的发展及煤炭市场国内的恢复性发展，煤炭企业经济效益逐步提高，煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业整体工资水平仍然不高。煤炭企业之间及煤炭行业与其他相关行业之间的工资水平仍存在较大差距。应分析煤炭企业职工平均工资较低的原因，探讨提高煤炭企业职工报酬相应对策措施。