“双一流”建设形势下高校后勤社会化深化改革的实践与思考--以北京化工大学昌平校区新型后勤保障体系建设为例

中国特色社会主义进入了新时代,中国社会主要矛盾已经转化。在新形势下,高校后勤社会化深化改革的目标需要进一步明确,改革的必然性和可行性等深层次问题需要进一步探究。我国高校"双一流"建设全面启动,北京化工大学为了夯实"双一流"建设基础,保证昌平校区建设如期完成并正式启用,同时深入推进后勤社会化改革,在昌平校区采用了新的管理模式和运行方案。在探索昌平校区后勤管理运行模式的实践中,有许多理念需要弘扬,有许多做法需要总结,从而为下一步的后勤改革奠定基础。

当代高校后勤青年骨干生存环境调查分析报告

高校后勤青年骨干是高校后勤员工队伍中的精华与希望,努力做好青年骨干的培养工作,使他们在工作中充分发挥作用,这对高校后勤可持续发展意义重大。当代高校后勤青年骨干并非完美无缺,在现实中仍面临着方方面面的压力,存在着各式各样的问题。因此,在高校后勤社会化以及高校后勤多元用工背景下,充分研究高校后勤青年骨干的生存境遇,对高校领导了解情况、分析问题、指导工作尤为必要,对后勤管理部门制定队伍建设规划、出台人力资源管理制度、强化人才引进顶层设计尤为关键。

做好餐饮服务 发挥餐饮育人功能

餐饮工作是高校后勤中最重要的工作之一。学校餐饮工作从完善管理制度、提升人员素质、打造多功能餐厅、打造品牌服务、推进节约粮食行动、组织劳动课程、多种方式与学生沟通多个方面着手,强化育人功能,为学校的育人大局作出贡献。