独立学院应用型人才培养的战略性思考

作为高等教育大众化的产物——独立学院，在我国高等教育的改革中起着深远的影响。独立学院之所以可以在社会立足，关键在于可以为市场培养出高素质的人才。独立学院对人才的培养又是采用如何的培养方式呢？本文将针对独立学院应用人才的培养进行分析并思考。

浅谈如何建设节约型采油厂

创建节约型企业,是缓解可持续发展资源瓶颈的重要基础,也是落实科学发展观的必然要求。文章从培养节约意识,建设节约型企业文化,推动技术创新,建设节约型技术管理体系,节约人才资源,加强人才队伍建设,完善决策体系,提高科学决策水平,控制无效成本,实施"三全"成本管理等方面论述了建设节约型采油厂应具备的要素。

多因素干预对老年高血压病患者血压及生活质量的影响

目的探讨多因素干预对老年性高血压病患者血压和生活质量的影响。方法采取随机抽样的方法选择2010年1—9月来解放军白求恩国际和平医院健康管理中心体检已建立健康档案的360例老年高血压病患者,分为研究组和对照组各180例。在予正规降压药物治疗的基础上,对照组接受常规治疗探访、1次/月,研究组接受多因素干预、1次/周。比较两组干预前、干预后(干预后6个月)血压及蒙特利尔认知评估量表(MOCA)、日常生活能力量表(ADL)评分。结果与本组干预前及对照组干预后比较,研究组血压显著降低(P<0.05),MOCA、ADL评分显著升高(P<0.05)。结论采取多因素干预措施能提高老年高血压病患者的降压效果,有效改善患者的生活质量。

X线检查对青少年颈椎病的诊断价值

颈椎病是临床较常见的一种多发性疾病,其发生的主要原因是颈椎发生病变,压迫神经及血管,出现头晕耳鸣、颈肩部酸胀紧束等症状.近年来,由于传统生活习惯的改变,颈椎病发病年龄提前,发病率有逐渐增高趋势.颈椎病早期表现在颈部肌肉病变,肌肉劳损导致椎旁两侧肌肉附着点处力学改变,积累性引起颈椎退行性变、失稳、代偿性生理曲度改变,随着时间延长颈椎骨性的解剖位置发生改变,椎间盘退变,刺激或压迫周围组织而产生各种临床症状.颈椎病的临床症状较复杂,涉及头、颈、肩、背等甚至包括实质脏器,导致诊断困难.颈椎X线平片价格低廉、简单易行,能较大范围的提供椎骨、椎间隙、椎旁软组织等影像资料,故成为筛查颈椎病的首选检查方法之一.

军队离退休干部患者长期卧床相关因素的调查及护理对策

目的了解军队离退休干部患者长期卧床的发生率及其相关因素,为制定相应的护理对策提供依据。方法对石家庄市26个部队干休所的2 674名60岁及以上的离退休干部患者进行长期卧床发生率及相关因素调查。结果军队离退休干部患者长期卧床的发生率为4.0%;脑卒中、痴呆、骨质疏松骨折等是导致卧床的主要疾病;从患病至卧床平均时间为2.7年,卧床时间平均为5.9年;长期卧床患者多合并感染、营养状况低下和多器官功能不全。结论老年人长期卧床由多种疾病造成,应积极进行针对性的预防,以降低发生率;同时对老年长期卧床患者应制定相应的护理措施,以提高其生命质量。

“治未病”与老年高血压前期的干预

高血压前期人群是发展成高血压病的高危人群，而老年人发生率更高，其存在多种危险因素，促进潜在靶器官损害的发生。高血压是缺血心脏病三大危险因子之一，

独立学院考试制度改革的探讨

考试制度是我国教育改革的一个重大突破，独立学院想要生存与发展，必须坚持改革的深度与教育的发展方向，作为教学改革的重点，考试改革必须要结合当前教育的发展情况，提出具有针对性的建议。

影响干部健康体检工作质量的因素与对策

目的提高干部健康体检工作质量 ,切实做好干部健康体检工作。方法分析和探讨影响干部体检工作质量的因素与对策。结果总结出影响干部体检工作质量的主观因素有 :(1)部分体检单位质量管理意识淡漠 ;(2 )体检医师自身素质不高 ;(3)参检人员对体检重要性认识不足。客观因素有 :体检项目不统一 ,体检文书不规范 ,体检流程不科学 ,体检信息管理方式落后 ,质量管理措施缺乏 ,体检专项经费不足。提出提高干部体检工作质量的对策 :领导重视、全面负责 ,强化教育、提高素质 ,健全制度、贯彻标准 ,周密安排、合理流程 ,应用科技、管理信息 ,提高标准、加强投入。结论只要控制影响质量的因素 ,改进工作方法 ,干部体检工作将产生质的飞跃。

干部体检工作合理利用基层卫生资源的体会

目的 :探讨在干部体检工作中 ,如何合理利用基层现有的卫生资源 ,提高体检工作的方法。方法 :在保证体检工作质量的前提下 ,体检医院与基层卫生机构相结合 ,分析体检项目 ,调查基层卫生资源 ,合理分流体检任务 ,提供支撑环境 ,进行干部年度体检。结果 :通过合理分流体检任务 ,充分利用基层卫生资源 ,发挥了三级医疗保健网在二级预防中的作用 ,减轻了医院压力 ,方便了受检干部 ,提高了体检工作质量。结论 :在干部体检中合理利用基层现有卫生资源 ,对于做到联勤保障有力 。

健康管理服务系统在军队干休所的开发应用

依托现有的医疗保障体制,利用体系医院和干休所两级医疗保障机构,通过开发系统软件,构建为军队老干部提供健康监测、安全评估、健康教育、跟踪指导、信息反馈的健康管理服务平台,为老干部提供及时、准确、科学的健康指导,提高预防、保健工作的质量和效益。

体检流程的质量管理

对体检进行全过程的质量管理,需要在体检组织中全方位地树立全面质量意识,制定体检质量方 针,建立体检体系,制定具有可操作性的目标评价内容,并健全体检信息反馈机制。

糖尿病足预防护理进展

糖尿病是一类慢性代谢性疾病,世界卫生组织公布的数据表明,糖尿病已成为全球第3位威胁人类健康的慢性非传染性疾病。糖尿病足是糖尿病严重的并发症之一,是糖尿病患者致残、致死的重要原因,严重威胁糖尿病患者的健康。而糖尿病足导致的截肢，不仅严重影响患者生活质量，而且造成患者严重的心理创伤。

企事业管理人员1699名健康状况调查分析

目的通过对企事业管理人员的健康检查和风险评估,了解该人群的健康状况,并对该人群进行健康管理需求分析。方法对1699名体检者的体检结果采用"KYN评估模型"进行分析,并对糖尿病、冠心病、中风的危险性进行评估。结果该人群健康状况不容乐观,存在肥胖、超重、血压、血脂方面的异常。该人群中无危险因素的占7.77%,有1项危险因素的仅占8.24%,且发生糖尿病的风险较高。结论企事业管理人员健康状况不容乐观,应加强对该人群的健康教育,以提高其健康水平。

ARALL层板缺口敏感性的研究

本文通过测试三种不同性质胶粘剂、不同胶粘剂含量以及施加不同预应力的ＡＲＡＬＬ层板的缺口拉伸性能（含中央圆缺孔及中央锯切穿透裂纹），分析了胶粘剂性质、胶粘剂含量及残余应力与ＡＲＡＬＬ层板缺口敏感性的关系，并且研究了两种缺口的层板拉伸后的分层状态受以上三种因素影响的变化规律。

军队高龄离退休干部轻度认知障碍的患病率调查

目的目前国内对高龄轻度认知障碍(MCI)的大样本系统研究尚属少见。本研究系了解高龄MCI的流行现状,为进一步研究阿尔茨海默病(AD)提供依据。方法于2010年8月对石家庄市28个部队干休所的1086例年龄≥82岁的男性高龄离退休干部进行MCI的患病率调查,采用中文版简易智能状态检查、蒙特利尔认知评估量表、总体衰退量表、日常生活能力量表(20项版本)及哈金斯基缺血指数量表、汉密尔抑郁量表为筛查工具。结果高龄男性MCI的患病率为26.4%;随着受教育程度的提高,MCI患病率亦下降,差异有统计学意义(χ2=6.81,P=0.009)。结论军队高龄离退休干部MCI患病率显著增高,应加强对军队高龄离退休干部MCI患者这一高危人群进行监测,早期进行干预治疗,从而延缓或阻止病情进展为AD。

军队男性高龄离退休干部痴呆及其主要亚型的患病率调查

随着人口老龄化的发展，老年期痴呆目前已成为严重危害老年人身心健康、致残最为严重的公共卫生和社会经济问题，居老年人死亡原因第四位。因该病病程长，且无有效的治疗手段，给家庭及社会带来沉重的负担。目前我军离退休人员队伍持续扩大，人均寿命不断增加，老年期痴呆患者逐年增多，对老同志晚年生活构成巨大威胁，也成为我军医疗卫生事业的沉重负担。

保健科在医院干部保健工作中的作用

保健科是医院中具有职能作用的保健专业管理科室。在医院干部保健工作中 ,发挥着沟通协调、窗口形象、调解医患矛盾等作用。在工作中应注意加强科室自身建设 ,善于总结工作经验 。

中老年健康体检综合评估方法的研究

目的 研究制定一种结合中老年健康体检资料,进行综合的、定量的健康评估方法。方法 采用Delphi法确定健康体检评估体系,并对220例个体进行主观和客观评估的试用验证,采用Spearmen法进行相关性分析。结果 确定了含有生活方式和行为习惯、系统查体、辅诊检查、年龄及健康自我评价6个方面和4D条中老年健康体检综合评估项目和方法。对个人或单位可进行定量或分类评估、纵向或横向的对比分析。通过试用验证,在主观和客观评估之间存在着显著的相关性。结论 中老年健康体检综合评估方法是比较可靠和有效的,从定量和分类的角度比较准确地反映了中老年健康水平,操作简单,实用性强。