创新:领导工作魅力所在

当前国内外形势正经历着前所未有的深刻变化,经济全球化、社会信息化与政治民主的发展将成为新世纪社会变革的主流,如何主动适应这种新的形势、新的变化,在更高的发展层次,更宽的开放领域,抓住机遇,迎接挑战,开创各项工作新局面,是摆在每个领导者面前的一个急迫而现实的重大课题。领导工作创新是新形势发展的迫切要求。唯有以饱满的工作热情,以对祖国对人民事业高度负责的态度,大力推进领导工作的创新,才能体现领导权威,才能再铸民族之魂,在市场经济的大潮中永远立于不败之地。领导工作创新是影响社会创新活动的关键因素。其一,领导创新体系建设是国家创新体系建设的重要组成部分,领导创新体系建设中存在的问题,也是创新体系建设中突出需要解决的问题。其二,领导创新活动取得的成效,具有社会创新活动其它内容均不可能具有的强烈示范效应,领导者的创新取向直接显示新形势下社会的创新导向。其三,领导创新活动的成效,能够从创新活动的现实说明上和创新活动的前景预示上,增强社会成员的创新信心。

“全国新世纪领导工作的探索与创新理论研讨会”综述

中国管理科学研究院领导科学研究所、湖南省领导科学学会、《领导科学》杂志社、《领导科学论坛》杂志社等单位联合举办的“全国新世纪领导工作的探索与创新理论研讨会”，于10月30日——11月1日在湖南常德市召开。原全国领导科学学会(筹)副会长陈土光、全国领导科学学会(筹)

抬头望天空(外二章)

“天总是在我们上面的,所以我们必须时时望着上面。伟大不是从一条为你开好的现成的青草路上来的,乃是从一条要你亲手去凿的道路来的。”——《荒漠甘泉》8月3日仰望,就是抬头望,人要不是十分的信仰是不会抬头的。

山东日照探索建立“党群双向直通”机制

在创先争优活动中，山东省日照市针对党员干部与群众联系不够紧密，联系渠道不够畅通，群众工作缺少载体和抓手等基层党建中存在的突出问题，构筑多层次“党群双向直通”机制，实施“市级领导联系乡镇、市直单位包村、科级干部包户”工作责任制，