高职生成就目标与职业决策自我效能感之间的关系:社会支持的调节作用

职业决策自我效能感在求职过程中扮演着重要角色,成就动机和社会支持是职业决策自我效能感的两个重要影响因素。然而,在高职生群体中,这3者之间的关系尚不明确。本文使用问卷调查法,结合调节效应分析等统计分析方法对高职生成就目标、社会支持以及职业决策自我效能感3者之间的关系进行研究。结果发现,城市高职生的职业决策自我效能感显著高于农村高职生。高职生的成就目标与职业决策自我效能感之间存在显著正相关,社会支持与成就目标以及职业决策自我效能之间均呈显著正相关。调节效应分析表明,社会支持对高职生成就目标和职业决策自我效能感之间的关系具有调节作用。在对高职生进行职业辅导时,应重视成就目标和职业决策自我效能感的作用。

基于工匠精神培育视角下的高职大学生就业指导策略研究

中国实现制造大国向制造强国的转变,需要有“工匠精神”.这种精神不仅仅是中国经济转型升级的需要,也是企业、高职院校生存发展的需要,更是高职学生个体发展的需要.高等职业教育肩负着培养高技能劳动者的重任,必须注重学生“工匠精神”的培养.这种精神不是一蹴而就的,需要对学生进行长期的多种形式的教育.因此高职院校在就业指导工程中应整合各种教育资源,采用多种教育途径和方法以培养学生的工匠精神.

高职大学生个体职业生涯规划探析

本文对高职学生职业生涯规划进行了分析，主要阐述了高校高职学生职业生涯规划的意义、职业生涯规划存在的问题等。

基于新形势下激励机制在大学生创新创业中的应用

由于社会的变化与发展,新时代背景下政府鼓励大学生进行创新创业活动,以创业代替就业成为高校的主流趋势。学生在创新创业的过程中得到相应的奖励,有助于调动学生创新创业的积极性,对自己的未来充满信心。在新形式下大学生创新创业中使用激励机制,可以有效地提高创新创业效率,本文首先对激励机制在大学生创新创业中的意义进行阐述,然后分析了激励机制在大学生创新创业中存在的问题,最后提出了相应的解决措施,希望能够提高大学生创新创业的质量。

高职类大学就业质量的提升策略研究

随着我国高职生人数的壮大和自主择业的日益多元化,许多高职学生在就业之初迷茫困惑,就业信心不足,就业定位不准,并由此导致了许多心理问题。本研究通过文献综述、抽样调查、统计分析高职生职业决策自我效能感现状,并针对性的提出了提高就业质量的策略。

苏北地区民间资本发展研究

民间资本作为一支重要的投资力量,对区域经济的发展起着重要作用,据调研发现苏北地区民间资本利用方面存在一些问题。本文从苏北地区民间资本发展现状的基础上,通过分析浙江民间资本发展中存在的问题,提出相应的发展对策。

机载激光雷达技术在水利水电测绘工程中的应用

随着科技的发展与社会的进步,水利水电测绘工程专业正在向科技化与信息化转变,特别是机载激光雷达技术等多元、精密现代化高端测绘技术的出现,促进了测绘技术的创新与发展。基于机载激光雷达技术,以解决高山地区大比例尺地形图施测困难等问题为目的,研究机载雷达数据获取过程,总结数据处理方法,实现激光雷达数据的高度智能与自动化获取处理。通过与实测结果对比分析表明,此方法可满足高山区大比例尺地形图测量工作需求,与传统的人工与低空摄影测量技术相比,能有效提高经济效益与产品精度。

基于CCA方法的黄河三角洲不同健康刺槐林的土壤属性研究

通过对不同健康状况(健康、中度枯梢、重度枯梢或死亡)刺槐林的生态调查、林下土壤采样,分析了不同健康林地不同采样深度(0~260 cm)的土壤属性差异性及变化特征。研究结果表明:(1)土壤水分和盐分含量在不同健康状况刺槐林地间存在显著的差异,且随着刺槐林退化程度的加深,土壤水分、盐分、粘粒含量和容重显著地增加;(2)在相同健康状况林地的不同土层间,只有土壤颗粒含量存在显著性的差异;(3)随着采样深度的增加,土壤颗粒显著变粗,土壤水分则显著地减少(在健康林地)或增加(在重度枯梢林地),土壤盐分则具有明显的表聚性。采用典范对应分析方法进行分析,发现刺槐林的健康属性与土壤属性相关性大,且土壤水分和盐分是影响刺槐林健康状况的最重要的土壤属性因素;由地下水位抬升而导致的土壤含水量增加是刺槐林退化的最重要因素。

后勤服务学生满意度评价模型研究

高校后勤服务作为一项基础性和保障性的工作,是高等教育事业不可或缺的重要组成部分。如何客观公正的评价后勤服务的水平和质量,对于服务好学生,促进教学活动顺利开展、保障校园安全稳定有积极重要的意义。本文正是基于这样的出发点,参考了国内外相关研究文献,利用结构方程模型来研究学生对后勤工作满意度问题。