新时代激励广大干部担当作为的重大举措——一论激励干部新时代新担当新作为

近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）,并发出通知,要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措,对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,具有十分重要的意义。

理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲——三论激励干部新时代新担当新作为

创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批＂闯将＂＂尖兵＂冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。

鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向——二论激励干部新时代新担当新作为

为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位,形成鲜明的导向,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。用一贤人则群贤毕至。大胆起用担当者,敢于担当作为就会蔚然成风。贯彻落实《意见》,就要坚持好干部标准,突出事业为上、以事择人,把衡量担当作为的标尺亮出来,把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来.

防止“带病提拔”必须压实责任

选人用人,责任重于泰山。只有把责任融入选人用人全过程、铭刻在每一位领导干部心中,才能构筑起坚固的防火墙。近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部＂带病提拔＂的意见》（以下简称《意见》）。明确各级党委（党组）对选人用人负主体责任,党委（党组）书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任、监督责任,从而进一步细化了选人用人责任,为加强选人用人把关增添一道防线、再加一把锁。

多难砺党——一谈学习胡锦涛同志“6·30”重要讲话精神

“多难砺党”。胡锦涛同志在前不久召开的抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话中作出的这一精辟论断。是我们党历经艰难险阻而愈挫愈奋、战胜各种风浪考验而不断发展壮大的真实写照，是党的建设客观规律的深刻揭示，字字千钧，弥足珍贵。

危难时刻考验理想信念——二谈学习胡锦涛同志“6·30”重要讲话精神

胡锦涛同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话中指出，必须坚持正确的理想信念，始终把教育全党坚定不移地为发展中国特色社会主义而奋斗作为党的建设的根本任务。这是我们党在经历了一场重大考验之后．得出的一条宝贵经验和重要启示。

党员干部要站在抗震救灾第一线

四川省汶川县发生特别重大地震灾害，给人民生命财产造成了严重损失。灾区各级党组织和广大党员干部正在中央抗震救灾总指挥部的统一指挥下，团结带领广大群众奋起抗震救灾。

“永做人民公仆”

今年3月11日,中共中央总书记胡锦涛同志就深入学习郑培民先进事迹作出重要批示,对郑培民同志的先进事迹给予了高度评价,对广泛开展学习郑培民同志活动提出了明确要求。3月26日,中共中央组织部、中共中央宣传部联合下发了《关于开展学习郑培民同志活动的通知》,对贯彻落实胡锦涛总书记重要批示精神,广泛开展学习郑培民同志的活动作出了具体安排部署。郑培民同志的先进事迹,集中体现了在新的历史条件下,党的领导干部忠诚实践“三个代表”重要思想,为党和人民的事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的理想追求和精神风貌。当前,一个深入学习新时期领导干部优秀代表郑培民同志的活动正在全党展开。为配合这一学习活动,本刊本期特刊发“仲祖文”五论学习郑培民及有关学习郑培民同志崇高精神的文章,供广大领导干部学习中参考。

防止干部“带病提拔”的有力武器

最近,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）.这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于改进干部选拔任用工作,完善从严管理干部队伍制度体系,树立正确用人导向,提高选人用人质量,具有十分重要的意义.

防止“带病提拔”必须压实责任

选人用人,责任重于泰山.只有把责任融入选人用人全过程、铭刻在每一位领导干部心中,才能构筑起坚固的防火墙.近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）.明确各级党委（党组）对选人用人负主体责任,党委（党组）书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任、监督责任.从而进一步细化了选人用人责任,为加强选人用人把关增添了一道防线、再加了一把锁.

以改革创新精神做好新形势下的组织工作

贯彻落实党的十七大精神和部署，全面推进党的建设新的伟大工程，组织部门肩负着重大责任和使命，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新精神做好新形势下的组织工作，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证，

以改革创新精神开创组织工作新局面

刚刚结束的全国组织工作会议，是党中央为了深入贯彻十七大精神，进一步加强党的建设和组织工作召开的一次重要会议。当前和今后一个时期，组织工作的重要任务，就是深入学习领会、认真贯彻落实十七大和胡锦涛同志的重要讲话精神，大力推进党的建设和组织工作改革创新，为夺取全面建设小康社会新胜利、

干部提拔必须过纪律检查关

坚持德才兼备、以德为先,严格按规定程序选拔任用干部,防止干部'带病提拔'、'带病上岗',是中央的一贯要求。为落实这一要求,在干部任用考察中,认真听取纪检监察机关意见,让拟任人选过一过'纪律检查关'非常重要和必要。过纪律检查关,是选拔任用干部的基本程序之一。2002年中央颁布的《干部任用条例》,把听取考察对象所在单位纪检监察机关意见列为拟任人选考察的必经程序。2005年中央组织部印发的《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》。

不能让老实人吃亏

用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关乎党风民意,关系事业发展。 干事创业,是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。早在延安时期,毛泽东同志就要求全党同志“当老实人,讲老实话,做老实事”。我们讲的老实人,不是那些庸庸碌碌、无能无为的人,而是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。

坚持“四凡四必” 挡住“带病”干部

如何治理干部“带病提拔”这一顽症？近日,中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,明确提出强化审核措施,实行“四凡四必”.即：干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”.

领导干部要学在前面用在前面

在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中,各级领导干部一定要率先垂范,坚持学在前面用在前面,在持久学、深入学上做表率,成为学以致用、用有所成的模范。

把非公有制企业党建工作摆到重要位置来抓

最近,中央组织部专门召开会议,总结交流非公有制企业党建工作的新进展新经验,进一步明确了新形势下加强非公有制企业党建工作的基本要求、目标任务和政策措施。各级党组织及其组织部门一定要认真学习贯彻这次会议精神,把非公有制企业党建工作摆到重要位置来抓。 党的十五大以来,我国非公有制经济进入快速发展时期。

将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作

竞争性选拔能否让干部群众认可,关键的一条,是要注意搞好'考德'。有的地方只注意考试成绩和选拔程序,不注意对人选素质尤其是对德行的深入考察,结果选出的人得不到干部群众的认可,甚至产生'做人好不如做题好'的误解。这种现象,应当引起注意。竞争性选拔干部,是以更宽的视野、更高的境界。