乡村振兴视角下村志编纂的有效路径研究

随着国家乡村振兴战略的深入实施,村志编纂工作作为乡村文化振兴的有效体现越来越受到重视。当前,村志编纂存在以下问题:村志编纂的理论研究不全面,现有村志内容编纂质量不高,村志的发行普及率不足,村志作用得不到明显发挥。乡村振兴战略对村志编纂的有效促进作用包括:为村志编纂提供高素质人才,为村志编纂提供更加丰富的内容,为村志编纂提供充足的经费。乡村振兴战略背景下村志编纂的改进路径为:明确村志编纂的定位,优化村志编纂的流程,丰富村志编纂的内容,精炼村志内在表现形式,创新村志外在传播方式,以激发村志的文化价值、历史价值和经济价值。

“十四五”期间高校档案服务能力建设探析

《“十四五”全国档案事业发展规划》,明确了未来五年档案事业的发展规划。当前,高校档案服务能力存在服务理念落后、服务内容单一、服务方式落后、服务效率低下的现状与问题。然而,“十四五”期间高校档案服务能力建设又面临前所未有的机遇:档案法治建设取得重要成果、档案资源不断增加、档案信息化建设加快发展。新时期高校档案服务能力建设的路径:提高对高校档案工作的重视、加强高校专题档案编研、完善高校档案管理模式、创新高校档案服务方式、给予高校档案工作以人才的保障、为高校档案事业发展建章立制。

对新《干部人事档案材料收集归档规定》的思考

收集干部档案材料,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务。为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关的法律法规,2009年12月中央组织部出台了《干部人事档案材料收集归档规定》（以下简称＂新规定＂）,这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新的依据。

用科学发展观指导人事档案管理工作

响应党中央的号召,全国上下都在深入学习实践科学发展观。科学发展观对人事档案管理的正常运转起着重要的指导作用。在档案管理过程中,要以科学发展观为准则,遵循以人为本的服务宗旨,按照全面协调可持续的要求,用统筹兼顾的方法,使档案管理事业持续、稳定、有序、快速的发展。

高校校史馆对大学生的育人功能研究

高校校史馆是高校历史精华的高度浓缩,体现了高校的发展脉络,展示了高校的发展特色,蕴含着高校的文化底蕴和人文素养。校史馆对大学生思想政治教育的育人功能体现在:能够培养学生的家国情怀,能够激发学生爱校荣校的情感,能够帮助学生形成正确的“三观”,能够使学生形成优良的学风。我们要积极拓展高校校史馆的育人途径:开辟网上校史馆,加大校史文化宣传力度,开设选修课程,让校史文化走进课堂。

论高校人事档案质量保障体系的构建

为了使高校人事档案管理工作更加规范、科学,有必要建立和完善人事档案工作质量保障体系。高校人事档案质量保障体系的建设应遵循目标性、全员性、全程性等基本原则;保障体系可分为五个子体系,分别为:人事档案决策目标体系、人事档案运行体系、人事档案日常支持体系、人事档案基础保障体系、人事档案监督评价体系。人事档案质量保障体系的建立能够提升人们的档案意识,提高人事档案管理人员的综合素质,不断提升人事档案管理水平。

文件改版给人事档案管理工作的启示

2012年6月中组部下发《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》,文件改版给人事档案管理工作带来前所未有的机遇与挑战,人事档案管理工作者应积极迎接新任务的挑战,抓住机遇,争取顺利完成过渡。此次文件改版所带来的人事档案的改革顺应了时代发展的潮流,使人事档案管理工作更加科学合理、严谨细致、高效节能,是人事档案管理历史上的一次重大改革与创新。人事档案管理工作者,应努力为提升人事档案管理的有效性做出应有的贡献。

浅析电子档案在高校人事档案管理工作中的应用

高校档案管理工作中,人事档案管理是十分重要的一环。现代自动化办公、无纸化公办的不断发展,为传统人事档案管理带来了诸多考验。相较于传统纸质管理,电子档案有着独特的优势,但同时,互联网环境下电子档案管理的推广同样面临一系列问题。由此可见,对电子档案在高校人事档案管理工作中的应用开展研究,有着十分重要的现实意义。本文通过阐述电子档案在管理和使用中遇到的情况,分析现阶段高校人事档案管理工作中存在的主要问题,对电子档案在高校人事档案管理工作中的应用策略展开探讨,旨在为如何促进高校人事档案管理工作有序开展研究提供一些思路。

高校人事档案数字化建设探析

高校作为高等教育的场所,其信息化水平的提高是教育质量的有力保证。根据笔者的实践经验及其工作过程中的思考,全面分析了进行人事档案数字化建设的原因,描述了数字化建设过程中出现的问题,并尝试探求解决问题的策略。