“字本位”理念下的国际中文词汇教学再思考

眼下国际中文教育正在不断发展的道路上,在学界与教育界,综合理论与实践的积极探索中,其词汇教学的体系也愈加科学化,理论化。“字本位”理念促使国内学者站在汉语体系的独特性上,为国际中文词汇教学提供了颇具现实价值和思想价值的研究视角。本文从“字本位”与词汇教学的关系及意义出发,归纳“字本位”理念下词汇教学的方法论,并探讨了“字本位”理念下更为具体的词汇教学应用。通过“字本位”理念的再思考,以对汉字民族性、重要性与特殊性的再认识,形成国际中文词汇教学的正确应对策略。

员工因疫情管控未到岗被公司辞退 绍兴上虞法院:公司解除劳动合同违法,应支付工资及经济赔偿金

人民法院报讯(记者余建华通讯员陈嘉烨任伊丽)疫情期间封控在家,收到上班通知,员工向老板说明因为疫情无法准时到岗,竟收到解除劳动合同通知书。日前,浙江省绍兴市上虞区人民法院审理了一起疫情期间解除劳动合同引发的劳动争议案件。陈某原是某建材公司的员工,2019年3月入职,双方签订书面劳动合同.